每周6天工作制违法不
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周...
每周工作6天算加班吗
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每周工作六天的情况下,实际工作工时没有超过44个小时的话,不构成加班。...
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七个工作日是几天时间
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国家法定工作时间
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每周工作6天每天8小时违法吗
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每周工作6天每天8小时不违法。用人单位安排劳动者从事的工作时长不得超过每周44小时在劳动法中,有明文表示,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时的休息,也就是说,不是强制要求用人单位,必须规定连...
每天八小时工作违法吗?
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。...
公司规定员工每周工作6天,每天工作7小时合法吗
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该公司的行为违反劳动法。劳动法规定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
不明白,就问一问
工作时间6天算违法吗,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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劳动法规定标准工作时间
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拘留五天怎么算时间
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每周6天40小时标准工作时间
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每周6天40小时标准工作时间是符后劳动法规定的,不会给加班费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,...
每天工作时间4小时以上算是工作吗
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劳动者每天工作超4小时可以还算小时工,但可以要求支付加班费,也可以与用人单位重新签订劳动合同或者变更劳动合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时,用...
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6天8小时工作制是否合法?
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六天八小时工作制一般来说是违法的,如果公司不安排劳动者调休,那么即使支付加班费也是违法的。 一般来说...
6天工作制加班工资计算
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6天工作制加班工资计算方式:出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算,超出部分算加班,加班工资计算...
每周工作七天,每天工作八个小时违法吗
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您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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我国目前的法定工作时间是
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每周6天工作制违法不
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周安排休息一天。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,每日不得超过一小时。...
一天工作时间是多少个小时才算是违法的
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1、每天连续工作7.5小时,中间没有休息时间,按现行的规定并不违法的。可以与用人单位协商制定工间休息时间的。2、《中华人民共和国劳动法》第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、...
劳动法规定每天工作时间八小时,那工作日延长工作时间算加班吗?
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1个小时及以上。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行...
每周工作时间六天是不是违法的
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每周6天工作制不违法。但是用人单位要保证职工每天工作时间不超过8小时,每周不超过44小时,且至少一周...
6天8小时工作制合同有效吗
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六天八小时工作制一般来说是违法的,如果公司不安排劳动者调休,那么即使支付加班费也是违法的。一般来说国...
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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工资结算是按照30天还是工作日
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每天工作6天工资加班6天工资合法吗
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法律规定每周上班的时间不得超过40小时,如果超过了单位应该支付加班费。...
写了周工作6天,是否违法
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单纯写周工作6天,并不违法。关键要看有没依法支付加班费。...
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上个月有6天工作吗
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会发,至少应当发放六天的劳动工资。如果用人单位不进行发放则属于克扣拖欠工资的违法行为,劳动者可以向劳...
参加工作时间如何认定
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6天的饭算是违法吗?
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对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
上了6天的班工资怎么算, 如何计算加班费, 工作日工作时间怎么算?
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劳动者上了6天的班,用人单位应当按照劳动者实际上班的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...