我上个月6号上班扣了我3天工资
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先问清楚单位为什么克扣3天的工资，如果无故克扣工资的，可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
入职6天后不领上个月的工资，影响第下个月的工资吗
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一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。入职不满一个月的，按...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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被判有期徒刑6个月可以缓刑吗
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刘兆庆律师|高级合伙人，11年经验在线咨询
拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作6个月以上不签合同有赔偿吗
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自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。...
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一个月病假6天要扣工资吗
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要看你公司的章程。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］3...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工伤6月以上能不能工作
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可以工作。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
上个月有6天工作吗，律师怎么看
十五个工作日是多少天
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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醉驾拘役6个月工作有影响吗
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毫无疑问，醉驾被追究刑事拘役后，对工作有很大的影响。 1、醉驾会吊销驾照，并且5年内不得重新申领驾照。无论对工作、对生活都有很大的影响。 2、现在醉驾已经上升为一种犯罪。虽然危害程度不同，但性质与其他...
广西在线咨询顾问团
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工作了大约6年零6个月
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第一、需要证明你在该单位工作了6年6个月；第二、需要证明单位是在合同合同期限内，单方面，无理由，解雇你的。这种情况下，可以赔偿到你被解雇前12个月的平均工资。如有疑问，可以来电咨询。...
广西在线咨询顾问团
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针对上个月有6天工作吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
一个月工作26天有加班费吗
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在劳动者工作中采用月薪26天制度的情况下，若劳动者需要进行加班，那么雇佣方应该承担相应的加班费用。如...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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双休一个月上几天工作怎样？
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按国家规定一个月的工作日是21.75天。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
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遇到上个月有6天工作吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作6个月, 可试用期七个月违法吗
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劳动者工作6个月了,可试用期是七个月是违法的，如果劳动者已经履行了7个月的试用期的，劳动者可以以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间，要求用人单位支付其赔偿金。《劳动合同法》第八十三...
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有个员工要补缴6个月和，有操作过的吗？
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补缴的原因是什么，单位漏缴先不会处罚，会责令公司全部补齐差额...
湖北在线咨询顾问团
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工作近6个月未签订
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未签劳动合同，自动辞职可是以申请双倍工资的，劳动者辞职与未签订劳动合同是没有之间关系的，只要双方之间存在劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者就可以要求用人单位支付双倍工资。...
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社区工作者6个月不发工资
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作上的认定会在出院6个月后被认定吗？
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因工受残待遇（五至六级）基本模式： （1）伤残补助金伤残津贴 （2）伤残补助金一次性工伤医疗补助金一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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没签己续工作6个月，这6个月工资应怎么算
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从应当签订劳动合同的第二个月起，可以要求公司支付双倍工资。即5个月的双倍工资。...
河南在线咨询顾问团
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上班6个月，离职后，上班证明可以作为工作证明吗？
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可以作为入职证明，但是由于没有工作时间，仅仅是离职时间，所以很难证明工作年限。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者...
重庆在线咨询顾问团
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遇到上个月有6天工作吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
矿工3天上个月工资有得收吗
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单位应当结清员工工资。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师|
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公司每个月忙时，每天工作作作6个小时，但每月工作量不能超过多少
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建议您协商解决。1、八小时工作制的概念是指不能超过8小时，而不是不能少于8小时。《劳动法》规定工人每周工作不能超过44小时，平均算来一个月不能超过188小时。 2、一个单位的工作时间制度，只要不违反不...
贵州在线咨询顾问团
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每天工作6天工资加班6天工资合法吗
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法律规定每周上班的时间不得超过40小时，如果超过了单位应该支付加班费。...
河南在线咨询顾问团
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