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一个月病假6天要扣工资吗

2024-06-08 5人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
要看你公司的章程。 根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发［1995］309号） 59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％． 至于绩效工资如何扣除，主要还是看你们公司规定了，是否对这种情况有明确的规定；若没有相关规定，建议就按工作时间和月度工作日比例扣掉对应工作日的绩效工资好了，毕竟是病假不是事假，而且人人都有生病的时候，略微人性化点还是好的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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