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请病假扣一天工资合法吗

2024-06-13 10人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,142
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专业分析

用基本薪21．7580％这就是一天病假工资。那个80％是系数，）具体就参照：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； ②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； ③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资（计算基数21．75）×计算系数×病假天数。而请事假当天没有工资。

法律依据

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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