工地上因为工作纠纷打架受伤算不算工伤？
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不是因为工作原因，不属于工伤，属于普通民事纠纷，公司不承担责任。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工作时间打架受伤的，请问打架可以认定工伤鉴定吗
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打架可以做工伤鉴定，但必须先做工伤认定，只有认定了才算工伤，一般因公司原因被打的一方才是工伤。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
因为厂里的事打架受伤工伤属于轻伤吗？
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如果是为了管理生产引起纠纷被打，这是可以作为工伤处理的。但由于是轻伤，打人者已经触犯刑律，会受到刑事处罚（坐牢或被判虚刑），并且还要连带负责民事赔偿责任。有了这个铺垫，厂里的负担其实并不大。希望我的解...
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单为组织春游喝酒打架受伤算工伤吗
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工作时间工作地点因工作原因导致受伤应当认定为工伤，你这种情况不是履行工作职责的话就不好认定为工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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学校教师因为工作打架致伤是否算工伤
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互殴是不能认定为工伤的。如果同对方无法达成赔偿协议，可以以对方为被告向法院进行起诉。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
为工作打架受伤属工伤吗，律师怎么看
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
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朱红波律师|
专职律师，13年经验
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打架重伤判几年
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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双方打架对方先动手受伤怎么赔偿
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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厂里打架受伤算工伤员工工作期间打架受伤，能不能算
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1、这个能不能算要经过派出所、法院的判决书，看看案件的性质。 2、工伤认定中有一条属于工伤的是，在履行工作职责过程中受到暴力伤害的。那么要看你说的打架是不是因为履行工作职责遭到对方暴力伤害，而且自己没...
吉林省在线咨询顾问团
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工作期间打架导致公司员工受伤算工伤吗？
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在...
湖北在线咨询顾问团
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打架受伤员工会赔偿吗
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依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。侵害他人造成...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工打架老板没通知受伤员工家属
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老板有责任通知员工家属，但员工自己也可以通知家属。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因为工作受伤，工伤赔偿是否属于福利费？
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（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
章法律师|
律所主任，9年经验
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
打架轻微伤赔偿多少
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
遇到为工作打架受伤属工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作时间和工作场所之间，双方打架受伤，能否认定为工伤
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。 不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。 相关法律规定： 《工伤保险条例》...
宁夏在线咨询顾问团
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员工工作时与客户打架致人伤害属于工伤吗
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上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所...
上海在线咨询顾问团
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员工工作时间内与其他员工打架受伤算工伤吗
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是否在工作时间和工作场所是很容易认定的，不在工作时间和工作场所因打架受伤肯定不能认定为的。其次，是否为因履行职责在实务中有争议。其实关键是看双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在...
北京在线咨询顾问团
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因为工作劳动争执，打架，算不算工伤
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不算，所谓上下半路中受伤是特指因非主要职责的交通意外，而不是指一切伤害。根据《工伤保险条例》第十四条...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工作期间干私活受伤算为工伤吗？
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工伤，是指因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，干私活不是工作原因，受伤不是工伤。《工伤保险条例》...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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打架斗殴致人轻伤要坐牢吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
律所主任，15年经验在线咨询
员工因工作原因争执打架受伤是吗
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1、上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，...
河北在线咨询顾问团
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工作时间工作场所因工作原因打架双方受伤是否都为
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《工伤保险条例》第14条第3项规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。企业职工只要是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受到暴力伤害的,就应当认定为工...
青海在线咨询顾问团
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员工在公司打架受伤是否属于工伤，公司要负责吗
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国务院令第375号《工伤保险条例》是目前我们国家调整关于工伤法律关系的行政法规，可以说是处理工伤纠纷...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动者在单位打架受伤的属于工伤吗？
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劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤，要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断： （1）必须是在工作时间和场所内。 （2）必须是因履行工作职责受到暴力伤害。 （3）不存在不得认定为工伤的情形...
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在工厂打架算不算工伤, 工作时间过多打架受伤了也算是工伤吗怎么办
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看是否因为工作原因，一般打架不算工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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