厂里放了一个月假说没有工资请问这样是不是合法？
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不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工离职不公不给发工资这合法？？
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公司不与你签订书面劳动合同的行为违法，你可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对请假不给请，离职说没得工资，这样是合法的嘛，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
没有辞职就说了一声，没有合同这样应该给工资嘛
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应支付工资的，如果协商不了，可以向劳动监察大队投诉解决。...
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辞职，请假不批说扣半个月工资
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提前30天书面通知单位的，即可离职，不需要单位同意，应一次性结清工资，可去劳动保障监察大队投诉解决。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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两天没上班，没请假，老板说工资一分不给了，合理吗
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不合理，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
请假不给请，离职说没得工资，这样是合法的嘛，律师怎么看
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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A请了三天假不给工资。这合法吗？
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对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付；对未参加生育保险的女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以...
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离职后拖欠工资怎样办？可以给我说说嘛
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1、你自己说做了十天左右就离职了，而且离职没有书面申请。这是你的过错。 2、从你多次去电话的情况看，用人单位是同意给你工资的，只是要你自己去结算，这种情况下，你最好是协商，或者提出能否可由亲友去代领工...
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请病假开的病假条单位说算事假这样合法吗？
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不合理，有合法医院开具的病假单就算病假。想要了解更多的劳动权益，立马关注微信公众号“劳动者法宝”。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如果不请假，旷工，然后辞职，会发工资嘛
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如果是旷工，单位做出辞退决定，是没有经济补偿金的。但是，工资应照发...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没合同，辞工后拖欠工资，请假回家说自离？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补...
刘伟长律师|
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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遇到请假不给请，离职说没得工资，这样是合法的嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
这样的做法合法嘛？给处分并扣工资？
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第一个到是可以的。公司有相关规定的，确实要由组长负监督管理责任，出了事也是承担连带责任。第二个理由不符合处罚结果。r你可以和公司协商，协商不成直接向劳动局投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。...
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老板说突然离职没工资，这样合理吗
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劳动者提前三十天向用人单位书面辞职的，可以解除劳动合同；劳动者提前通知的时间不足三十天，给用人单位造成损失的，用人单位可以以损失额为参考在合理范围内要求劳动者赔偿损失。该公司要求一个月的工资，明显不合...
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实习生单位克扣工资没请假非说请假不给合同不退服装费
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公司不给工资，可以通过何种途径讨薪1、沟通协商解决2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）...
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请假不给请,说不来就算旷工,怎么办
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对于事假，应当按照公司规章制度和员工守则处理；对于病假，有正规县级以上医院开具的病假条，公司必须请给...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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老板不给工资辞职说没有工资没有合同
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没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最...
刘伟长律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用期辞职没有用人单位说不给工资，也不给工资，这样的做法对吗？
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根据《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
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工厂发工资了，而我请假了不发，问组长说请假有压工资这样对吗
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公司做法违法，你可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系，通过法律途径依法维权，争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。...
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遇到请假不给请，离职说没得工资，这样是合法的嘛，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我姐姐听说有些厂请病假不扣工资，这个是真的吗？
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劳动部劳部发［2024］15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定：企业中长期病休...
吴莉律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
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要是请假还会扣工资,不知道这样是否合法?
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这是不合法的，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说...
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公司不给辞职但是说只给我25.5天的工资，这种说法是属于合法的吗
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劳动者辞职到期的，用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续，如果用人单位未发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单...
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