公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗
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可以，不过最好在劳动关系存续期间解决，也就是先要求补偿（补缴社保或以现金形式发放），然后离职。离职后...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动者不签劳动合同，自己辞职，应该得到哪些赔偿
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用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是，由于用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
违反劳动法规定劳动者自己加班被发现以后自己辞职的可以要求补偿吗
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用人单位违反劳动法，劳动法规定劳动者每天工作不超8小时，一周不超44小时，每周至少休息一天。经协商一致加班的，一般不超过1小时，最多不超过3小时。劳动者的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的...
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劳动合同违反赔偿金可以得到多少
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劳动合同违反赔偿金可以得到多少需要协商确定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位为劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因违反劳动纪律被辞退能得到补偿吗
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劳动者因违反劳动纪律被辞退的，是不能得到补偿的。劳动者有试用期间不符合录用条件、严重失职给用人单位造...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
自己辞工公司违反哪些劳动法条例可以得到劳动补偿金，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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违反劳动法，我主动辞职是否能得到补偿
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单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职，可以要求单位支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及...
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最新劳动法劳动者符合哪些条件可以得到经济补偿金
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劳动者可以获得经济补偿：用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济裁员；用人单位依法宣告破产，终止劳动合同；其...
河北在线咨询顾问团
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劳动法辞职条例有哪些
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《劳动法》对辞职的具体规定：劳动者如果要辞职的，提前三十日以书面形式通知用人单位后可以与其解除劳动合...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司违反劳动法是否可以随时辞职
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公司违反劳动法，劳动者一般不可以随时辞职。 1、劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单...
叶志鹏律师|
专职律师，4年经验
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被辞退的劳动者能得到哪些补偿
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被非过失性辞退的劳动者能得到经济补偿，即劳动者在公司每工作满一年，能得到一个月工资的补偿；如果是被过...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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违反哪条劳动法规可以要求公司赔偿员工
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会...
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公司违反劳动法员工可以以自己的名义在外面签订劳动合同吗
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可以的，只要单位与劳动者建立劳动关系成立，用人单位违反劳动法侵犯劳动者的合法权益，劳动者就可以收集证据：如上班时间、劳动关系证明材料、工资条、劳动者本人的日记等等，先与用人单位协商，协商不能解决的到劳...
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公司违反劳动法劳动者提出解除合同是否可以获得经济补偿金或赔偿金
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公司违反劳动法，劳动者提出解除合同的，符合下列情况的，是可以获得经济补偿金的《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
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到退休年龄公司解除劳动合同可以获得劳动补偿金吗
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如果个人到达法定退休年龄，那么这个劳动合同关系是自动解除的，这也是《劳动合同法》中明确规定的，劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司可以要求劳动者自己交违约金吗
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不可以，用人单位不可以要求劳动者交押金，这不符合法律的规定。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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劳动法违反哪些情形可以辞退员工
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解除劳动合同，又分三种。 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同： a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反劳动纪律或...
四川在线咨询顾问团
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违反劳动法，本人主动解除,可以得到经济补偿吗？
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1、公司违反了《劳动合同法》第三十八条规定，有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求经济补偿金：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...
香港在线咨询顾问团
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无故辞退员工违反了哪条劳动法
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单位无故辞退员工，员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|
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公司违反劳动法解除劳动合同后, 社保补偿金可以要求公司要求补偿吗
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社保可以到社保部门投诉要求公司补缴第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳...
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劳动补偿金可以在哪些情况下得到
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 按照《劳动法》相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解...
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