没有签劳动合同工资打七天加班有何规定
图文73人已浏览
没签劳动合同上班七天有工资,法律明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
员工劳动合同上班几天签
图文92人已浏览
员工在上班第一天时就可以签订书面劳动合同。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日...
针对未签劳动合同上班七天还有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,328人观看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
视频2,688人观看
上班几天有工资吗,没有签订劳动合同
问答584人已浏览
没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以...
入职七天未签订劳动合同
图文216人已浏览
一般用人单位应在一个月之内与我们签订劳动合同,并不是7天之内。如果超过一个月还未签订劳动合同,是可以...
七天未签劳动合同算正式合同么
图文309人已浏览
员工到新公司开始上班,应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内。...
不明白,就问一问
未签劳动合同上班七天还有工资吗,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,102人观看
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,032人观看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,748人观看
劳动合同签订后七天还有七天没给工资怎么办
问答584人已浏览
一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然...
工作七天未签劳动合同劳动合同法规定
问答584人已浏览
上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
针对未签劳动合同上班七天还有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班一个月未签劳动合同我不干了有工资吗?
图文117人已浏览
劳动关系自用工之日起订立,所以只有劳动者上班了,用人单位就必须支付劳动报酬,哪怕劳动者只是工作一个月...
上班七天能拿到工资吗
图文1,120人已浏览
上班七天能拿到工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。劳动合同中可以约定试用期。但是试用期...
上班十天根据劳动合同法有没有工资
图文91人已浏览
有工资的。如不给可以去劳动监察大队投诉。《劳动合同法》和《08年全国最底工资保障条理》中都有提到适用...
装修签了合同未开工还能退吗
视频3,452人观看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,568人观看
遇到未签劳动合同上班七天还有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班3个月未签劳动合动,自动离职有工资吗?
问答584人已浏览
有工资。建议不要自动离职,可以申请劳动仲裁,解除双方劳动关系,要求用人单位支付因未签合同导致的双倍工资以及经济补偿金。...
上班13天未签劳动合同,现在辞工能拿到多少工资?
问答584人已浏览
只能拿约定的工资,未签合同的赔偿是一个月以上一年以内的时间内赔偿双倍工资...
未签订劳动合同工作10天以上是否有工资
问答584人已浏览
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向劳动者支付相应的报酬。...
劳动法规定上班试用期七天不做了有工资吗
图文504人已浏览
有的。工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一...
上七天班工资怎么办
图文127人已浏览
1、试用期干了七天辞职,用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,285人观看
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频5,782人观看
求上了几天班,还没有签合同,被开除了,劳动法给工资吗?
问答584人已浏览
必须给工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手...
没有签订劳动合同上了不两天班能拿到工资吗?
问答584人已浏览
没有签订劳动合同,上了两天班能否拿到工资这要看工作单位给不给工资,有的给,有的不给,不给的也没办法,没法维权。...
遇到未签劳动合同上班七天还有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工地上班5天就受伤,未签订劳动合同,怎么办
图文125人已浏览
1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人...
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,538人观看
未签劳动合同双倍工资是指30天还是天?
问答584人已浏览
双倍工资是一般采用前12个月的平均工资数。并不需要精确到每个月每天的情况。...
上班几天没有签劳动合同, 但是有几天下班后发现上班的时间算工资吗
问答584人已浏览
1、即使有次品,也不应让你承担损失,这明显属于克扣工资。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效...