对于空白劳动合同员工怎样写, 这样算违法吗?
图文90人已浏览
违法,公司签订空白劳动合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同,则用人单位可能会在空白处填上对劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>17岁这样算不算违法
图文151人已浏览
招工17岁不算违法。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同旷工这样算违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作不签合同算不算违法行为
视频1,571人观看
杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
视频953人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询年干均每月工时按176算,不做了按旷工算,公司这样做,算违法吗
问答584人已浏览
周一至周五每天工作了八个小时之后,再工作就属于加班。周六日、法定假日上班也算加班。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>这算违法鸣笛吗?
图文489人已浏览
2秒以上才算违法鸣笛,鸣笛是否违法并不是单纯的以鸣笛时间来划分的,如果是在禁止鸣笛的路段上,即便司机...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同上没写工资这样合法吗
图文68人已浏览
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同旷工这样算违法吗,律师怎么看
中标不签合同算违约吗
视频1,645人观看
王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,644人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同违约金如何计算合同违约金上限
视频1,132人观看
鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询旷工离职上个月用发工资吗?这算合法的吗?
问答584人已浏览
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工连续旷工算违约金吗
问答584人已浏览
1、因旷工给用人单位造成损失,从而被用人单位解除劳动合同的,属于用人单位单方解除劳动合同的情形。所以,用人单位不支付相关的经济补偿,也不会赔偿违约金。 2、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同旷工这样算违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
电鱼怎么划成这样算违法吗
图文88人已浏览
无论怎样,电鱼的行为都算违法的。《中华人民共和国渔业法》,使用炸鱼、毒鱼、电鱼等破坏渔业资源方法进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工3天自离有这个说法吗
图文269人已浏览
没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同提前终止这样违约吗
图文197人已浏览
一般情况,提前终止合同时属于违约行为,需要承担违约责任。例外情形为:可仔细查阅合同中双方对提前终止及...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同违约怎样打官司
视频754人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因噪音终止租房合同算违约吗
视频18,208人观看
王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到合同旷工这样算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日安排加班,这样算旷工吗?
问答584人已浏览
休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班不加就算旷工这合法吗
问答584人已浏览
强制加班不加就不算旷工。所以您们老板的规定不符合劳动法的规定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>厂里要求加班不记旷工这样合法吗
问答584人已浏览
加班要给与,加班不是必要的,强迫性加班属于违法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>婚姻内容这样买卖算违法吗
图文44人已浏览
变相买卖婚姻的处理办法: 1、根据我国法律规定,买卖婚姻属于可撤销的婚姻,请求撤销婚姻的,应当自胁迫...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司的确延迟发工资要这样算违法吗
图文66人已浏览
公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法的合同可以起诉吗
视频1,217人观看
李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询不签合同交首付违法吗
视频1,707人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询考勤表上打的是休息,但是算是旷工,这样合法吗
问答584人已浏览
旷工的认定首先出勤,月30天,休息8天,出勤22天,如果出勤20天,休息了10天,那就是旷工2天,不用纠结考勤表上把没上班的天空白标注的是休息,正常,等什么。这有时软件功能性不强,软件不会计算旷工字段...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>生病请假单位不批不上班算旷工这样做合法吗
问答584人已浏览
员工请病假不批算旷工的做法是不合理的,职工有病休和享受病假待遇的权利。任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期,在此...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同旷工这样算违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
这种租赁合同算不算违约
图文117人已浏览
有以下情形的租赁合同不算违约: 1.承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签房屋买卖合同后反悔算违约吗
视频1,195人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询旷工算违法吗扣三倍工资!
问答584人已浏览
公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70%或月终奖金的30%。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围,因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的,劳动者不必执...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工扣了500算违法吗
问答584人已浏览
单位旷工扣了500工资,若是员工当天的工资就是500,则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给企业造成损害的,不能被额外扣除工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询