公司知道员工怀孕,公司有权利辞退员工吗
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公司不能辞退怀孕的员工,这是违法的。...
员工私自拿公司物品(有人知道)
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员工私自拿公司物品的,可能会构成盗窃罪。如果物品的价值尚未达到盗窃罪的立案标准,也可能会受到治安管理...
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隐名股东知情权有什么内容
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工私自拿公司物品(有人知道)
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员工私自拿公司物品的,可能会构成盗窃罪。如果物品的价值尚未达到盗窃罪的立案标准,也可能会受到治安管理处罚。如果员工拿的是公司交至其保管的物品,可能会构成职务侵占罪。 《刑法》第二百六十四条 盗窃公私财...
公司保护员工隐私有哪些
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公司保护员工隐私有: 1、个人生活自由权; 2、情报保密权; 3、个人通讯秘密权; 4、个人隐私利用...
公司领导侵犯员工隐私犯法吗
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公司领导侵犯员工隐私犯法。隐私权包括: 1、个人生活自由权; 2、情报保密权; 3、个人通讯秘密权;...
不明白,就问一问
公司有权知道员工隐私吗,律师怎么看
侵犯隐私权如何起诉
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公司可以开除员工吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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知道员工怀孕,公司有权利辞退员工吗
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不能。公司是违法的。这种情况你可以提起劳动仲裁,要求支付经济补偿金、赔偿金。...
公司扣员工工资,员工有知情权吗?
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社保分为个人部分(就是自己要出钱的部分)和公司部分(公司应该为你出钱的部分)共同组成缴纳社保的钱。因此一般情况下,用人单位会依法为员工缴纳社会保险,但是其中有一本分需要由员工自己承担,具体得比例标准在...
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公司随意泄露员工隐私违法吗
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公司随意泄露员工隐私违法,侵犯了员工的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,对于公司随...
公司装监控属于侵犯员工隐私吗
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公司装监控是否属于侵犯员工隐私,要根据实际情况来定。办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定...
多少岁才可以知道隐私权的
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我国法律规定公民的民事权利始于出生,终于死亡,而行驶民事权利的民事行为能力则从成年时开始(通常为十八...
公司辞退员工有哪些补偿
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偷看别人隐私犯法吗
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公司有义务告知员工办公室装有摄像头监控吗?如没告知,窥视到隐私是否侵权
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【法律意见】 用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。 应受到如下限制: 首先,安装监控设备应当按规定报批备案。 其次,应当向员...
公司监听员工手机是否侵犯隐私权
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公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的,可以要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,造成严重后果,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。...
有谁知道公司的员工擅自离职有工资吗?
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擅自离职有工资吗: 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位...
有谁知道公司的员工擅自离职有工资吗?
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擅自离职有工资吗: 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工...
公司泄露员工隐私怎么申诉
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公司泄露员工隐私可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。如...
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工有权利拒绝加班吗
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隐私权的主体是谁,隐私权隐私权的目的是什么?什么是公司的隐私权
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隐私权的主体应为自然人,隐私权隐私权不包括法人。隐私权的目标是保持人的心情舒畅、维护人格尊严,而且,隐私权是一种人格权,是存在于权利人自身人格上的权利,亦即以权利人自身的人格利益为标的之权利。人格权最...
员工故意隐瞒怀孕公司有权解雇吗
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员工隐瞒怀孕的公司发现后不能解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉公司自己怀孕了。 虽然用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,但怀孕不是公司与劳动者签订劳动合...
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公司监听员工的手机是否侵犯隐私权
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公司监听员工手机构成侵犯隐私权。受害人因隐私权被侵犯导致精神损害的,可以要求行为人停止侵害、恢复名誉...
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
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公司合并员工有赔偿吗? 有没有人知道啊?
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那个公司合并员工有赔偿吗,根据《合同法》第九十条当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定的以外,由分立的法人或者其...
网络渠道侵略公司隐私权,怎样处理
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首先,应该联系侵权的平台进行删除侵权资料或者让它实施其他抢救措施,防止损害进一步扩大。如果侵权的平台不合作,则可以选择起诉对方...