拖欠或不支付工伤员工的停工留薪工资怎么办？
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可以申请劳动仲裁要回所得工资，详细请与本律师详谈，以便给您提供专业法律帮助...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在停工留薪期间，工资应该按什么标准支付
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停工留薪期工资待遇，是指工伤员工在停工留薪期间企业向其支付的工资待遇。根据工伤保险条例的规定，职工因...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
工伤休息期间单位要支付停工留薪期工资吗，停工留薪期应该由谁支付
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员工在工伤休息期间，员工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期内，单位是需要支付员工工资，按照员工原工资福利保持不变，由单位按月支付。停工留薪期应该在劳动能力鉴定进行判定。依据《工伤保险条例》第二...
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工伤期间单位能够要求支付停工留薪期工资吗
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受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可...
章法律师|
律所主任，9年经验
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停工留薪期间工资应当怎样支付，法律有哪些规定
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停工留薪期工资计算按照以下情况确定：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
停工留薪期的员工工资该怎样支付，律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工伤工资停工留薪期满是否需要支付员工工资？
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如果工伤工资停工留薪期满的话，对于停工留薪待遇，按照《工伤保险条例》第三十一条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
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工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的，停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的，你有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
浙江在线咨询顾问团
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停工留薪期工资什么时候赔付?
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1、停工留薪工资由用人单位按月支付，以原工资福利待遇进行赔付。停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付
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停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...
孟金龙律师|
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问一问受工伤单位应不应支付停工留薪期工资
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受工伤单位应支付停工留薪期工资。劳动者受工伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师|
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
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遇到停工留薪期的员工工资该怎样支付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪期工资由谁支付停工留薪期应当按什
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工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，...
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工伤停工留薪期间的护理费由谁支付停工留薪期的工资标准是怎么样的
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1、工伤停工留薪期间生活护理费根据需要护理的等级，由用人单位支付的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...
新疆在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期内，其工资如何支付？怎么确定停工留薪期的标准
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根据我国《工伤保险条例》第三十一条之规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或...
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怎样计算停工留薪期工资数额
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发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；不满十二...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资应该怎样给员工支付
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤停工留薪期内要不要支付工资？
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工伤停工留薪期满后应支付员工工资。...
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工伤职工停工留薪期内，工资福利待遇不变，应该由谁来支付停工留薪
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。rr根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班...
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停工留薪期未停工，怎样处理
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劳动者工伤停工期间的，可以获得劳动报酬，对劳动者应该享受的停工留薪而没有停工的，没有相关规定。故停工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工伤复发期间的停工留薪期工资支付方式
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1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能...
甘肃在线咨询顾问团
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2022年工伤停工留薪期满后工资怎么支付
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1、在工伤停工留薪期满后，如果职工正常工作的，则工资照常支付； 2、如果依法继续延长停工留薪期的，则也是按职工的原工资福利待遇来付； 3、如果职工请病假的，则按不低于最低工资标准的80％来付。 4、法...
四川在线咨询顾问团
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