停工留薪期由所在单位按月支付吗？
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由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
在工伤治疗期间，单位应按什么支付工资
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在工伤治疗期间，单位应按原工资标准支付工资。根据《工伤保险条例》的规定职工因工作受到事故伤害或者职业...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
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停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，12年经验在线咨询
工伤休息期间单位要支付停工留薪期工资吗，停工留薪期应该由谁支付
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员工在工伤休息期间，员工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期内，单位是需要支付员工工资，按照员工原工资福利保持不变，由单位按月支付。停工留薪期应该在劳动能力鉴定进行判定。依据《工伤保险条例》第二...
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问一问受工伤单位应不应支付停工留薪期工资
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受工伤单位应支付停工留薪期工资。劳动者受工伤，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤期间单位能够要求支付停工留薪期工资吗
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受工伤职工的用人单位应当支付停工留薪期内的工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
在停工留薪期间，工资应该按什么标准支付，律师怎么看
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
，12年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工伤职工停工留薪期工资应按受伤前工作期间标准支付, 工资如何计算
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工伤职工停工留薪期工资按受伤前正常工作期间标准支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福...
辽宁在线咨询顾问团
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工伤期间的工资由谁支付停工留薪期内的工资应该怎么确定工资标准？
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工伤期间的工资由原单位支付，待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不...
湖北在线咨询顾问团
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停薪留职期间的工资
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按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤其间停工留薪是否应该按月发放
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何确定工伤的停工留薪期间薪资标准是多少
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到在停工留薪期间，工资应该按什么标准支付，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤治疗和休养期间用人单位应当按照什么标准支付停工留薪期工资
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工伤治疗和休养期间属于停工留薪期，期间用人单位应按原工资福利支付停工留薪期工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
河北在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期，工资应该怎么支付，工伤期间的工资应该怎么算
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停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利...
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工人在停薪留职期间，上班期间受伤，公司需要支付停薪留职期间工资
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停薪留职期间，公司必须足额发放工资，不得克扣，不超过12个月的工资，这些必须在认定工伤后才能确定 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或...
云南在线咨询顾问团
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试用期工资应当按照哪些标准支付？
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤伤残停工留薪期工资应该是多少
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工伤停工留薪期工资是以职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
工伤期间工资怎么算？申请确认停工留薪期工资，工资应该怎么支付？
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治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内...
台湾在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期内，其工资如何支付？怎么确定停工留薪期的标准
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根据我国《工伤保险条例》第三十一条之规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或...
西藏在线咨询顾问团
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停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付
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停工留薪期内工伤职工原工资福利待遇由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工伤期间公司以工资低于停薪留职期间员工不支付停薪留职期间的工资
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单位的做法是违法的，停薪留职期间应该和正常的工资标准是一样的，你有权申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，法律依据是《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
浙江在线咨询顾问团
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工伤引起的停工留薪，是否应当按月支付工资？
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工伤治疗养伤期间，享受停工留薪待遇，原工资待遇不变，公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
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