劳动法是否对产检假有规定的？产检假如何计算？
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国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
求求求劳动法产检假和假工资
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关于产检假的具体规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；劳动者在产检假期间，...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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流产有产假吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
产检劳动法有没有定假
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国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下： 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。 怀孕第6和第7个...
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孕检假期劳动法
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法律法规没有规定从孕期第几周开始算起,所以是针对整个孕期的。法律法规也没有规定每个月享受几天的孕检假...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怀孕女性有产检假吗？，劳动法里找不到
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一般来说，每个月可享受1天的产检假，到了怀孕第8个月时，可享受2天的产检假，怀孕9个月及以上时，享受...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法有产检假吗，律师怎么看
陪产假不批违法吗
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李晓凡律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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《劳动法》产检假怎么算？
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必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(...
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产检假法定劳动假的内容
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必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(...
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新劳动法有陪产假吗陪产假国家规定
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新劳动法没有规定陪产假，陪产假规定基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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产检假都是法定假假吗？
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产检假属于法定假期，所以怀孕的妇女是可以享受带薪的产检假期的，这是为了保护妇女的合法权益。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动法中：女方生育后有产假，男方有产假吗？
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各地给予男方3－10天的陪产假。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同复印件有效吗
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朱雪杰律师|
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法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师|
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劳动法是否对产检假有规定的？产检假如何计算？
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国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。 何为正常...
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在我国劳动法中产检假包含在产假里吗
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国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间”。该规定并未对产检假包含在产假里吗作出规定，只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。...
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产检假条不合法，劳动法法律规定吗
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必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(...
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产假包括在劳动法产假规定中吗
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《劳动法》没有规定产假的天数。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动法婚假产假丧假天数
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正常情况下，婚假最长三天，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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练达律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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关于劳动法里的产检和产假
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女职工生育享受不少于九十天的产假。用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
北京在线咨询顾问团
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产假期间有哪些待遇？劳动法产检假规定是什么
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俗话说女人生子就像在鬼门关上走上一圈，对于女人来说生子乃是人生大事。在怀孕期间需要请假到医院进行定期产检，以确保孕期孩子的健康。因此，为保障女性的权益，设立了产假。那么，产假期间有哪些待遇？劳动法产检...
江西在线咨询顾问团
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休完产假还能休年假吗 劳动法
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可以。休产假和年假都是劳动者的合法权益。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满...
孟金龙律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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劳动法有没有规定一定要先休婚假再休产检假
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凭一次性请假休息。产检假凭产检证明按需请假休息。二者互不相关另需提醒一下，不是所有与劳动关系有关的法律都由调整，比如产检假就不是劳动法规定的福利，而是《女职工劳动保护特别规定》的条款。又如婚假、在劳动...
青海在线咨询顾问团
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向单位申请产检假，单位居然不批，请问劳动法产检假
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劳动法产检假规定是： 1、怀孕的女职工，在工作时间接受产前检查，算作工作时间。产假一般是98天，特殊情况可延长。各地产假规定有所差异，具体以当地规定为准。 2、根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女...
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