在我国劳动法中产检假包含在产假里吗

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• 问在我国劳动法里面流产有没有假？
  

  可以带薪休假半个月，工资奖金不受影响，法律上有规定的，你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。去年也有像你这样怀孕后做人流的然后问我流产有没有假，我也是带薪休了半个月，药费也报了百分之五十（如果带环有孕做人流的话，药费可以报更多），公司也给我发了营养费。流产的15天休息，应该是正常的出现自然流产..。

• 问产假工资包含在销售和产假工资里吗
  

  1、病假工资根据工龄和病假工资的长短有一个折算比例。基数是你正常标准工资。一般来说提成是不算入基数的。但如果你的销售提成只是名目，实际上都是按月按固定金额发放，应该包含在病假工资计算基数里面。 2、如果你是上海户籍且缴纳了保险，产假期间领取生育津贴，单位不发放产假工资。如果你是外地户籍，产假工资一般也不包含销售提成。但如果你的销售提成只是名目，实际上都是按月按固定金额发放，应该包含在产假工资里面。

• 问请产假去医院待产生孩子产假中国家法定假日包含在内吗
  

  包括法定假日 2012年4月18日国务院第200次常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》： ①、第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天 ②、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假 怀孕初期皮肤的组织结构和营养结构会发生很大变化，生育会给孕妈妈的肌肤造成很大的影响，产后肌肤的老化速度会急速加快皮肤护理医学界认为，孕期及产后的肌肤护理，是女性一生中最重要的肌肤护理阶段

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