员工不续签合同还需要不需要补偿
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员工不续签合同是否有补偿是情况而定。 如果用人单位明确表示提高或维持原来的劳动条件后,劳动者仍然要求...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>员工入职第一天就要签合同吗?
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入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完,还来不及签合同,按照法律规定是自用工之日起一个月内订立...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对高级工员工合同签几次就不需要,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询高铁票改签可以改几次
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尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询银行员工几年签一次合同?
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劳动合同到期,如果劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形,那么单位可以选择不续签合同,并且不需要任何理由,但是单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>签几次合同就可以签无固定合同
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签订两次以上的劳动合同后,就可以签订无固定期限劳动合同了。或者工作十年以上的员工可以提出签订无固定期...
唐广宇律师| ,3年经验 咨询我>>公司不续签合同需要赔偿员工吗?
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因为公司原因不续签合同的,要补偿员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高级工员工合同签几次就不需要,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询高级工伤认定为几级就不可以解除劳动合同
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有一下情形之一的,用人单位不得解除与劳动者劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职签订合同需要几个月
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法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对高级工员工合同签几次就不需要,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同工签几年就可以长期
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以下情形可以要求签订无固定期限劳动合同:劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>和员工签合同需要盖什么章
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和员工签合同的盖公章或者劳动合同专用章。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到高级工员工合同签几次就不需要,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不续签合同还需要不需要补偿
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员工不续签合同是否有补偿是情况而定。 如果用人单位明确表示提高或维持原来的劳动条件后,劳动者仍然要求不跟用人单位继续订立劳动合同的,用人单位无需向员工进行补偿。 如果用人单位明确表示降低劳动条件的,劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职首次签订几年合同
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员工入职签订劳动合同的期限,由员工和用人单位协商确定。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工以不需要签劳动合同就离职怎么回事
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随时都可以辞职但是具体看你们劳动合同怎么签订的,有没有要求辞职必须提前一个月的。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工满十年还要不要签合同
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员工在公司工作的时候签订的劳动合同可以分为固定期限劳动合同以及无固定期限劳动合同,如果员工在公司工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工需要签的合同?
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签订支付经济补偿协议。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工签订采购合同需要员工签字吗
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采购合同员工签字是否要负责,需要视情况而定以公司名义签署的合法合同,员工有公司的授权委托,不需要负责;员工没有法定授权,还以公司名义签署合同,员工承担法律责任。根据2021年施行的《民法典》第一百六十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>叫员工签合同不签员工不签合同辞退员工合理吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高级工员工合同签几次就不需要,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签几年就必须工作几年
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没有必须的事情。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定任务为期限的劳动合同三种,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要签几次才能成为永久性员工?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工合同到期就要续签合同了么?
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用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意续签,甚至是劳动者本意就不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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