标准工时制如何计算加班费
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标准工时制计算加班费:在标准工时制下,工人每天最长工作时间为8小时,每周最长工作时间为40小时。 安...
王勇律师|专职律师,18年经验咨询我>>怎么计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对综合工时制加班费计算方法及标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
误工费计算标准法律依据
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询综合工时加班费计算方法是怎样的,综合工时加班费的发放标准是什么
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综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和周平均工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>什么是计算标准工时制加班费的
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标准工时制加班费计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不定时工作制和综合计算工时工作制是否就没有加班
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经过劳动保障部门依法审批后,企业对于某些符合国家规定的职位实行不定时工作制要求的,不存在加班的概念。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
综合工时制加班费计算方法及标准,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业拆迁的补偿项目及计算方法
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验 在线咨询综合计算公时加班超过综合计算工作制的
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实行综合计算工时工作制,必须按批准的计算周期实施。超过综合计算工时制的,会按照1.5倍来支付,而法定节假日期间的则按照3倍来支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算综合工时加班费?
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综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为延长工作时间,并按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付延长工作时间的工资;工作日正好是法定节假日的,应依照规定支付不低于工资300%的报酬。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对综合工时制加班费计算方法及标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是综合计算工时制
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实行综合计算工时工作制是员工实行计件工资制,其超过综合计算周期的总的法定工作时间的部分,要按计件单价...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>综合工时有2倍加班费吗
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实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>综合工时制的加班时间有上限吗
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每月不超过36小时,但可以按照经批准的综合工时制计算周期计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孩子抚养费标准该如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到综合工时制加班费计算方法及标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
综合工时加班劳动法怎么算加班费?和标准工时制有区别吗?
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标准工时制与综合工时制的最大区别就就在于虽然每周都是工作时间是40个小时,那么综合工时制不要求一天低于8个小时,也就是说综合工时制一天可以工作10个小时也可以工作低于8个小时,只要保证一周不超过40个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>综合计时制中加班算几倍
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综合计时制加班算几倍,实行综合计时制,员工本月请假了2天,但其他时间加班了,总的上班时间超过167小时。目前采用的计算加班费的方法有以下两种: 1、总上班时间-16 7,其差额按照 1、5倍算加班费;...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班费的计算方法及加班费计算标准是什么
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《劳动法》对安排劳动者加班后的工资报酬问题规定了三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬(平日);(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时制十一加班工资是多少
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综合工时制十一加班工资10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,按300%算加班工资。10月4日至1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算加班费 计件工资制如何支付加班费
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计算加班费: 1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询失业保险金给付标准的计算方法主要有
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班工资方式为综合计时员工加班费怎样算?
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综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。实行综合计算工时工作制的岗位,需企...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>综合及时工时制,月加班150小时,合法吗?
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综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计量工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定准则工作时间基本相同。所以事实上综合工时要看你公司申请的综合工时的周期,大多数公司申请的是2年。以...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到综合工时制加班费计算方法及标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
抚养费的标准及计算方法
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在离婚案件中,人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般根据三个标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询标准工时、综合工时和不定工时计算加班费的方式是哪些
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根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 一、制度工作时间的计算 年工作...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>综合制工时周末加班工资怎样算?加班的费用怎样计算?
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加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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