工资拖欠恶意克扣
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1、单位恶意克扣员工工资,属于劳动争议的一种,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申...
工资克扣应该怎么举报
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如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告(电话12333),也可以申...
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公立医院不发工资怎么举报
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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恶意拖欠工资恶意克扣公司如何处理
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
公司恶意拖欠克扣员工工资追讨难!!!
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可以申请劳动仲裁。从你叙述的情况看,你们这个案件到市劳动局属于越级,应该向公司执照的管辖区的劳动局投...
公司恶意克扣绩效工资是否违法?
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公司恶意克扣绩效工资是违法的。 劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人...
不明白,就问一问
公司恶意克扣工资怎么举报,律师怎么看
恶意举报要承担怎样的法律后果
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公司恶意调岗降薪怎么办
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怎么举报偷税漏税的公司
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我公司恶意克扣工资,报什么部门可以立案
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处理恶意克扣工资: 1、劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以向当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果没有签订劳动合同,也可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的,也可以...
公司通过恶意上班克扣我的工资!
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬) 是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (...
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老板恶意克扣工人工资
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。...
小包工头恶意克扣工资
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犯法,包工头恶意克扣农民工工资,可向所在地劳动监察部门投诉,也可把欠工资的具体体情况用书面形式递交给...
公司恶意克扣员工工资的起诉流程是什么
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公司恶意克扣员工工资,有六个起诉流程,分别是: 1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;...
离婚恶意转移财产怎么举证
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国庆节没有三倍工资怎么举报
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公司恶意克扣员工工资,可以如何告
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公司恶意克扣员工工资,有六个起诉流程,分别是:1、撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本;2、起诉状准备好后,到法院立案庭正式提起诉讼,法院先受理后,拿着受理通知书到指定的银行缴纳受理费。等待...
公司员工恶意举报公司被抓,恶意举报有刑事责任吗?
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依法不追究刑事责任是指犯罪嫌疑人、被告人只要存在刑事诉讼法第15条规定的情形之一的,就不追究其刑事责任。根据刑事诉讼法第15条规定,有下列情形之一的,不追究刑事责任: (1)情节显著轻微、危害不大,不...
怎么举报克扣工资劳动者工资
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最直接的解决办法就是去劳动监察队举报,要求其介入调查; 如果解决不了就去劳动局投诉,由劳动局下文催促; 如果都行不通那最后的解决办法就是去当地人民法院提请仲裁了,走司法程序。...
工厂克扣工资举报电话
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可以拨打12333或者市长热线12345或者到当地的劳动监察大队进行投诉。或者到人社部网站的右下角有...
恶意克扣工资是犯罪吗
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一般性的克扣工资会承担民事赔偿责任,若是恶意克扣工资达到情节严重时,就会以“拒不支付劳动报酬罪”承担...
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举报村干部怎么举报
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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离职后,公司拖欠工资恶意违法克扣工资,
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发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
&&&恶意克扣工资怎样投诉
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恶意克扣工资的投诉方法如下:1、公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查;2、公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争...
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随意克扣员工工资要在哪里举报
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随意克扣员工工资可以向以下部门举报: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、也可以...
举报违章车辆怎么举报
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员工恶意举报公司要怎样办
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劳动者和用人单位建立劳动关系,员工恶意投诉企业带来负面影响,用人单位不可以拒发劳动者的合法工资,用人单位可以要求劳动者承担相关赔偿责任。因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约...
在什么地方举报克扣工资
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾...