首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

非上班时间开会，不去，打旷工违法吗

2024-06-07 9人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：953

    在线咨询
专业分析
大部分时候，没实现承诺就是矿工啦。如果公司实在需要员工加伙儿干活儿，要满足工作需求才行哦，得和职工代表还有大家都同意才行。记住，公司不能强迫我们加班哦！但是有特殊情况哈，比如说遇到自然灾害啊，出了事儿啊，这样员工的安全受到了威胁，这时候就必须赶紧处理。或者生产设备坏掉了，交通堵塞了，公共设施也瘫痪了，这样的话，产品供应和社会大众的利益都会受到严重影响，那这个时候，劳动者必须得加班。但是，孕妇7个月以上或者还在喂奶的妈妈们，不管啥情况，都可以拒绝加班哦。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条  【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询