关于上班途中突发疾病的赔偿
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根据我国法律规定,上班期间突发疾病没有死亡的不算做工伤,单位不需要进行工伤赔偿。突发疾病死亡或者在4...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工上班途中突发疾病怎么办?
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员工在上班时间突发疾病,单位是否有责任要看是否认定为工伤,如果属于工伤,用人单位则需要承担相应的责任...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班突发疾病属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询在工厂正常上班,晚上突发疾病,属于么?
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残...
香港在线咨询顾问团咨询我>>在工厂上班突发疾病厂方有责任吗
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有责任,如果是在上班的时候发病,则算工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班时突发疾病该谁负责
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劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班突发疾病属于工伤吗,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职工在上下班途中,突然疾病摔伤属于工伤不?
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1.很遗憾,根据你所说的情况,估计很难可以认定为工伤!2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班突发疾病属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工在上下班途中突发疾病死亡是否算工伤
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职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>下班回家突发疾病多少时间算工伤
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下班后突发疾病不算工伤。突发疾病:只有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到上班突发疾病属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
铁路上待班其间突发疾病属于吗连续上了10天班
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除职业病外不算工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在上班工作中突发疾病
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职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>2022年上班突发疾病是不是工伤
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1、劳动者在上班时间突发疾病,如果在工作岗位上,且突发疾病死亡或者具有在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,是工伤。用人单位可依法为劳动者申请工伤认定。 2、法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能定几级突发疾病
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工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工地上突发疾病工人承担责任吗
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如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡,视同为工伤后,是要赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询突发突发疾病死亡属吗?
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突发疾病死亡与交通事故无关,是病理性的死亡。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>属于故意伤害突发疾病死亡
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故意伤害突发疾病死亡需要赔偿的。在我国的公民的人身以及健康权益的保护中,故意伤害他人身体致人死亡是非常残忍的行为,此刑事处罚的力度也是比较重的,往往处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班突发疾病属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间突发疾病算不算工伤,能不能直接赔偿
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上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工人有疾病工厂上班如果发病是否属于工伤
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1、一般来说不属于,非因工受伤不算工伤,但是48小时之内死亡,可以按工伤处理。 2、《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班突发疾病
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劳动者猝死的案例屡见报端,且呈增多趋势。根据我国工伤保险条例,如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工伤或者视同工伤。但是像文某这种情形,即如果劳动者是在下班后猝死,按规定不构成工伤的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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