上班时间因病死亡是因工死亡吗
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根据工伤条例的规定,上班期间突发疾病,经过抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工亡。...
加班期间突发疾病发生死亡要怎样处理
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一、突发疾病来不及抢救死亡,以及发病时没有人员在场丧失抢救机会死亡,依然适用《工伤保险条例》第十五条...
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上班时间死亡如何赔偿标准
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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农民工下班时间因突发疾病意外死亡咋赔付
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按照《劳动法》规定,突发疾病的情景不能认定为工伤,因此申请赔偿于法无据。根据法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
2023员工试用其间上班突发疾病死亡如何赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的认定为工伤...
2022年,上班期间突发疾病死亡工伤程序如何办理
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收集证据材料,向社保局申请工伤认定...
不明白,就问一问
因上班时间突发疾病死亡,律师怎么看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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因病死亡单位如何补偿
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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煤矿员下夜值班期间因为突发性疾病死亡
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发病48小时内死亡的按工伤对待。依照《工伤保险条例》给予补偿。...
在上班中突发疾病死亡在48小时以内
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不一定是工伤,建议找专业律师当面咨询。...
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上班时因天气热加劳累突发病死亡算工伤吗
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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
60岁以上的雇员突发疾病死亡
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死...
个人雇工突发疾病死亡
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个人雇工突发疾病死亡责任要视情况而定,具体如下: 1、雇工在工作中突发疾病死亡的,雇主没有过错,是没...
因工死亡如何认定
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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下班后48小时突发疾病死亡怎么死
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【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。...
上班时因工作原因突发疾病谁负责
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1、劳动者在上班期间突发疾病的,若死亡则可以被算作为工伤,由用人单位负责,否则则不属于工伤,由当事人自身负责。《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死...
突发突发疾病死亡属吗?
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突发疾病死亡与交通事故无关,是病理性的死亡。...
上班时突发疾病休病假有工资吗
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1、根据工伤保险条例的规定,不能认定为工伤,那么从法理上说,不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。...
工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
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残疾人在公司上班社保怎么交
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残疾证办理流程和时间
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工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
上班时间因病死亡是因工死亡吗
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根据工伤条例的规定,上班期间突发疾病,经过抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工亡。...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿,最新规定是什么
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依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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加班期间突发疾病发生死亡要怎么处理
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一、突发疾病来不及抢救死亡,以及发病时没有人员在场丧失抢救机会死亡,依然适用《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定,即职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视...
员工上班路上突发疾病死亡赔偿标准
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1、属于工伤死亡,可以要求赔偿。 2、职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)...