工人在生活区突发疾病死亡
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否构成工伤要综...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在建筑工地突发疾病死亡如何处理?
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一、在建筑工地突发疾病死亡如何处理 可认定未工伤,用人单位补助一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属补助...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在工地上突发疾病死亡所属哪种工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询60岁以上保安在岗突发疾病死亡,属于工伤吗?
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不能认定工伤,但一般可以以人身损害为由要求单位支付赔偿。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>工地工作突发疾病死亡怎么处理??
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以申请工伤认定,按照工亡索赔...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工地干活突发疾病死亡属于工伤,应该怎样赔偿呢?
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工地意外死亡要赔偿多少?要先弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在工地上突发疾病死亡所属哪种工伤,律师怎么看
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工地上班突发疾病死亡, 家属有没有责任
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在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的,应当认定为工伤,所以建议家属先申请工伤认定,认定工伤后亲属可以获得以下赔偿:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>外来务工人员上班期间上厕所突发疾病死亡属于工伤吗
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应当认定为视同工伤。工作时间,工作中上厕所突发疾病死亡,虽然上厕所与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的,合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“工作岗位”,上厕所突发疾病死亡的,应当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在工地上突发疾病死亡所属哪种工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突发疾病死亡该怎么认定工伤
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如是工作中突发疾病死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。工伤保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤住院突发疾病死亡如何算
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工伤住院突发疾病死亡的解决方法具体如下: 1、如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
张新仕律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>突发疾病死亡能视同工亡吗
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如果职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工亡的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么叫户籍所在地所属地区
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在工地上突发疾病死亡所属哪种工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
XX院判例:突发疾病死亡属于工伤吗
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工作期间突发疾病经抢救48小时之内死亡视同为工伤,在工伤保险条例上有明确规定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工地上干活突发疾病死亡谁负责
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做工过程中突发疾病引起的死亡,一般由雇主给与适当的补偿。雇主不用当承担赔偿责任。因为雇主无过错,有的学者可能说适用无过错责任原则,由雇主承担赔偿责任,实际上,这对雇主也不公平。雇主如果强行你工作或明知...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>农民工在工地宿舍突发疾病死亡属吗,怎样补偿
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这样情况一般不能认定为工伤或视同工伤,只有符合《工伤保险条例》第十五条第一款规定的才能视同工伤,享受工伤待遇。至于补偿,一是应当支付最后一个月全月工资(那怕只出勤了一天也要支付全月),二是支付丧葬费,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工人突发疾病死亡属于意外伤害吗
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建筑工人突发疾病死亡不属于意外伤害,属于工伤。 工伤的认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>上班途中回家拿工具突发疾病死亡在家能算工伤吗
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在工作岗位,突发疾病,48小时内死亡,可视同工伤。至于您这种情形,可申请认定看看,以认定为准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤死亡2020最新赔偿标准
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在工作岗位上突发疾病算不算工伤, 在寝室休息时突发疾病死亡怎么办
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只有在工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的才构成轻伤,在寝室休息时突发疾病死亡的不属于工伤,法律依据是《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在工作时间突发疾病发作而死亡的是否属于工伤呢?
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根据《工伤保险条例》第15条第1款的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。有的人认为,突发的疾病应当是因工作所生的疾病,即职业病才能视为工伤。其实,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在工地上突发疾病死亡所属哪种工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工出差途中突发疾病死亡,能认定工伤死亡吗?
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1、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询突发疾病死亡怎么鉴定工伤
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如果劳动者是在48小时之内抢救无效死亡的,是算工伤的。现在你应该清楚员工在岗位突发疾病死亡工伤鉴定规定了。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上班突发疾病死亡, 这个是工伤吗? 该怎么赔偿?
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是在工作时间,突发疾病,在48小时之内死亡的,属于工伤.职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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