孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
图文274人已浏览
孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期一次性裁员2个月,公司给赔偿吗
图文218人已浏览
哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期妇女一定缓刑吗
视频2,090人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
视频1,773人观看
孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期用人单位要求裁员的,补偿的话要双倍吗?
问答584人已浏览
哺乳期裁员赔偿一定是双倍的。根据我国《劳动合同法》的规定,哺乳期裁员公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期裁员赔偿符合什么标准
图文51人已浏览
哺乳期裁员赔偿标准如下: (1)工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍; (2)通知裁员时间和办...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>哺乳期裁员补偿标准2024
图文23人已浏览
关于单位解雇员工处理办法的规定如下:首先,应根据劳动者在所服务单位累积的工作年限,每满一年,就向其支...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗,律师怎么看
哺乳期解除合同赔偿多少
视频1,055人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,519人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询哺乳期离婚男方能要孩子吗
视频1,876人观看
邹碧琴律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期被辞退能不能双倍赔偿
问答584人已浏览
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员,我要怎样申请赔偿
问答584人已浏览
哺乳期单位不得辞退劳动者,你若继续在单位工作,那就与单位协商,要求继续履行劳动合同。你若不想在单位上班,单位违法解除劳动合同,你可以主张赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023哺乳期裁员赔偿项目有哪些
图文6人已浏览
一、按经济补偿标准的二倍计算赔偿金。女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2023哺乳期裁员补偿标准
图文19人已浏览
女职工在哺乳期被裁员,属于用人单位违约解除劳动合同,被裁员的女职工可以要求经济补偿2倍工资款。劳动法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期员工可以赔偿双倍工资公司单方面违法解除吗
图文10人已浏览
女职工在哺乳期,但公司无视而且强制解除劳动合同的,那么按照劳动合同法规定,当事人可以申请双倍经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国家法定哺乳期是多久
视频5,454人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期八个月可以缓刑吗
视频1,495人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工双倍赔偿标准是多少
问答584人已浏览
1、在哺乳期内违法解除劳动合同,应当向劳动者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无故裁员要赔偿双倍工资吗
问答584人已浏览
用人单位应该支付二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。符合领取失业金条件的劳动者,在解除劳动合...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期劳动合同法哺乳期间能算双倍工资吗
问答584人已浏览
1、在哺乳期内违法解除劳动合同,应当向劳动者按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
图文436人已浏览
孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期如果单位裁员赔偿几个月?
图文299人已浏览
哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期儿童离婚给谁
视频3,206人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,591人观看
吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询裁员赔偿哺乳期妇女应该怎么要求赔偿
问答584人已浏览
公司无权解除劳动关系。违法解除的,可以要求支付赔偿金或要求继续履行劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期裁员可以向劳动局赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果是因该哺乳期职工存在法定过错而解除劳动合同的,单位不需要赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被裁员如何赔偿才算合法
图文163人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,女职工在哺乳期内不得进行无过失性辞退及经济性裁员。违法裁员的,应当按照经济...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老婆在哺乳期如何离婚
视频1,455人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期公司裁员怎么赔偿,哺乳期内被裁员的经济补偿金是怎么规定的
问答584人已浏览
女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司降薪是双倍赔偿还是一次性工资
问答584人已浏览
《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询