劳动法辞退哺乳期员工的补偿标准?
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女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,否则补偿如下: 1、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>哺乳期裁员赔偿标准中对于此的赔偿标准是怎样?
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我国法律对哺乳期裁员赔偿标准2024有以下规定:职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员用单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023哺乳期裁员补偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询哺乳期辞退员工补偿标准哺乳期可以辞退员工吗
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哺乳期辞退员工赔偿标准如下;若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,...
广西在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期裁员按双倍赔偿吗
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用人单位裁减哺乳期的职工,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除哺乳期员工最新赔偿标准
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开除哺乳期员工最新赔偿标准: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023哺乳期裁员补偿标准,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询哺乳期裁员补偿标准,法律上该如何规定
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女职工在哺乳期被裁员,属于用人单位违约解除劳动合同,被裁员的女职工可以要求经济补偿2倍工资款。女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算哺乳期裁员补偿金
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根据相关规定,对哺乳期裁员怎么赔偿这一问题做出以下回答:用人单位不能对哺乳期员工实行裁员,如果用人单位违法裁员,则用人单位应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金,即2N。《劳动合同法》第八十七条用人...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023哺乳期裁员补偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期能不能裁员员工
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用人单位不能裁员哺乳期女职工。女职工在哺乳期的,用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期被裁员赔多少
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哺乳期被公司裁员属于违法辞退,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期犯法会不会拘留
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到2023哺乳期裁员补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退员工补偿多少?哺乳期辞退员工的赔偿标准是什么?
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哺乳期辞退员工赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员怎么赔偿,哺乳期内被裁员的经济补偿金是怎么规定的
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期人员被裁员能够得到什么补偿
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职工哺乳期用单位依照《劳合同》第四十条规定裁员用单位违解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行;劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行用单位应依照经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工补偿,是怎么哺偿给员工的
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属于违法解除合同,可以要求赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被辞退哺乳期赔偿标准
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被辞退哺乳期赔偿标准有:哺乳期一般不能解除合同,接触的话一般违法,可要求按工作年限支付双倍赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询国家法定哺乳期是多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哺乳期裁员赔偿四十万
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如果公司违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那就是24000元。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法哺乳期裁员的标准是多少
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用人单位在哺乳期裁员的,一般应当按经济补偿标准的二倍支付给员工赔偿金,而经济补偿标准是员工在单位工作每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023哺乳期裁员补偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
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孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期辞退有补偿吗哺乳期辞退有哪些赔偿标准
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按《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者在哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者每满一年工作支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被裁员如何补偿,有哪些规定
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哺乳期被裁员属于违法解除劳动合同,用人单位应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
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