员工因个人原因辞职的补偿
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员工因个人原因,解除劳动合同的,用人单位不支付赔偿或经济补偿。但若是被用人单位违法辞职的,赔偿标准为...
因个人身体原因被开除有补偿吗
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因劳动者的身体原因,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按照劳动合同法规定合法与劳动者解除...
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因公司原因解除劳动合同
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因债权人的原因无法履行债务怎么办
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员工因个人原因不参保
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社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识...
员工因为工作原因发生冲突单位能开除吗
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关于用人单位可以开除劳动者的情形可以参考下列法律规定。因工作发生冲突,造成严重影响的,可以认定为第四...
工厂不能开除员工是什么原因
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
不明白,就问一问
管理人员因个人原因开除员工合法吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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因效益不好怎样辞退员工
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公职人员赌博会开除公职吗
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开除员工什么原因
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效益不好或者老员工工作能力下降等原因。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的...
因为个人原因,与员工解除,应该实发工资吗?
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合同解除不影响前面工资的取得,留意保存好前面的用工证据,单位不发工资可向劳动监察部门投诉处理。...
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员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
公职人员因赌博被开除?
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公职人员赌博是会被开除的。处分可分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公职人员以营利为目的,聚...
公司无原因开除员工赔偿标准
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第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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无因管理是指什么
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员工离职表中离职原因因个人原因本人自愿解除有赔偿吗
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职工因个人原因提出解除劳动合同(即辞职)的,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,单位才需支付经济补偿金,职工辞职是没有经济补偿金的。但...
因为公司原因辞职被员工开除
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如果集体辞职或者罢工事情扩大化,对企业将造成巨大损失,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
员工离开企业因个人原因养老保险怎么办
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企业是否及时为你办理停保手续等,因为有时单位不给你停保,可能会影响到你的再就业。...
个人原因解除购房合同
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是可以;任何请况下都可以退房,不过可能要承担违约责任。关键要看购房合同怎么约定的。付了首付个人原因是...
单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
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转基因害人为何国家不管
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股权质押解除有哪些原因
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领导个人原因辞退员工
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这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
能否因为疫情原因解除合同或开除辞退员工?
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1、公司因为疫情原因是不可以随意辞退员工的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
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员工因为身体原因无法工作能辞退吗
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员工因病不能上班,公司能否辞退需要根据具体情况分析,根据劳动合同法的相关规定,对于在本单位患职业病或...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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公司因劳动者原因开除员工应给赔偿吗
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第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作...
公司可以因本人原因不给员工解除劳动合同吗
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不可以!偶尔未及时完成工作任务,并不属于法定解除劳动合同条件。如果多次不能及时完成工作任务,可能涉嫌不能胜任工作,用人单位应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,可以提前一个...