无劳动合同赔偿是否按底薪赔偿
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司辞退员工补偿金是按底薪算的还是按实际
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对赔偿金按底薪算吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿金是按底薪算还是按工资计算?
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【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资,不是个人实际拿到的工资...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退赔偿按底薪还是到手薪资
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂倒闭员工要求按底薪赔偿吗?
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如果企业倒闭,应依法给予员工解除合同补偿金,经济补偿一般按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
赔偿金按底薪算吗?,律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询倒闭赔偿金按底薪还是按12个月工资算
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>了!单位补偿金按底薪赔合法吗
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不合法网络咨询难以全面了解案情,可以携带材料预约咨询律师,15年专业法律经验...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对赔偿金按底薪算吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公积金按照底薪交违法吗
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公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳,而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班费按底薪计算违法吗?
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加班费按底薪计算违法。工作日加班费的计算方法:月薪除以21.75除以8乘以加班小时乘以1.5倍。周末...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>无劳动合同要按底薪赔偿怎么处理
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无劳动合同赔偿不是按底薪赔偿,可以主张未签订劳动合同期间的二倍工资,最多11个月。如果是违法解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到赔偿金按底薪算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法赔偿金月底薪按什么标准算
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既不是底薪,又不是实发工资。计算经济补偿金的月工资,是指职工劳动合同解除或者终止前12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资,但不包括加班工资。本人工资高...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>请问加班应该按底薪和薪金计算吗
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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工的赔偿金是按底薪算还是按实际发的
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。 根据《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭赔偿是底薪吗
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不是,是基于实际工资。工人可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,劳动者应当按照单位的...
陈丽霞律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>一个月的底薪按照多少天算
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底薪是按按照工作日算的,月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。具体情况根据就业公司人事部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车祸对方全责赔偿金怎么算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询十级工伤是按底薪赔偿吗
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按照工伤赔偿标准,十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退赔偿是按平均工资计算还是按底薪计算
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到赔偿金按底薪算吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费按底薪的1.5倍怎么算
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加班是员工在企业工作中常遇见的情况,法律规定员工为了企业生产需要而被安排加班的应当支付加班费。对于加...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资赔偿标准按照底薪计算的?
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1、工伤的认定: A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; B在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: C患职业病的; D因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>底薪按最低工资算错吗
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错!前面那位律师根本就懂,瞎说。按照我国劳动法来算,在双休节假日值勤上班的劳务人员的基本薪除以每月份平时(以阳历为准)累计天数(用每月累计总天数,31天或30天,减去四个双休日合计8天,剩下22天或2...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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