在单位受伤十级，十级伤残工伤赔偿底薪1510吗？
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别： 一、本人工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受...
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伤残十级公司是按照底薪支算给我们吗
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以你的工资标准来发，欢迎咨询．...
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工伤十级伤残赔偿明细表
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十级工伤有哪些赔偿项目
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
工伤工资赔偿标准按照底薪计算的？
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1、工伤的认定： A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; B在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的： C患职业病的; D因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故...
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工伤赔偿按底薪合不合理
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不合法，工伤赔偿中的工资指受伤前十二个月平均工资。受伤前如果没有工作满一年的，是实际工作月数的平均工...
张神兵律师|
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2022年是按底薪赔偿，还是按平均工资赔偿？
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工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
十级工伤赔偿是按照底薪赔吗，律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师|
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六级工伤能赔几十万
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郝科名律师|
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一般工伤评不上十级怎么赔偿
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何帆律师|
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工伤赔偿按底薪还是全额
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赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资，一次性医疗补偿金按社会平均工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，...
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在单位受伤十级，十级伤残工伤赔偿底薪1510吗？
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别： 一、本人工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地...
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赔偿金按底薪算吗？
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。...
张神兵律师|
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保险公司赔十级伤残是按照赔多少的赔偿
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十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市...
张丽丽律师|
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人身损害赔偿是按十级赔偿还是十级赔偿？
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你好，根据人身损害赔偿十级赔偿标准，赔偿的项目有： 一、医疗费 医疗费是指受害人接受医学上的检查、治...
吴莉律师|
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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冼洪永律师|
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骨折后十级伤残怎么赔偿
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严卫其律师|
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遇到十级工伤赔偿是按照底薪赔吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
十级工伤赔偿工资底薪怎么算的？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按...
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月薪员工工伤怎么理赔，是按底薪赔还是按月薪工资来配赔
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一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基...
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工伤赔偿金是按底薪算还是按工资计算?
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【法律意见】 工伤赔偿是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资，不是个人实际拿到的工资...
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十级伤残是按工资的多少赔偿?
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十级工伤一次性伤残补助金按7个月本人工资赔偿。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
吴莉律师|
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企业倒闭员工赔偿是按底薪算吗
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1、企业倒闭不是按照底薪赔偿，应当按照合同解除前十二个月该员工的平均工资支付经济补偿金。 2、根据《...
吴莉律师|
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师|
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人身损害十级伤残赔偿标准
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郑晓明律师|
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工伤十级赔偿是按月还是按月赔
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首先，经济补偿，是按劳动者近12个月平均来支付的，而且工作6个月及1年，补偿一个月工资，工作低于6个月，补偿半个月工资，因此，经济补偿不是按月来赔偿的。其次，经济补偿，是含基本工资及各项收入总和。《劳...
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工伤赔偿的是底薪吗，工伤赔偿会赔偿哪些，
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偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、一次性就业补偿金按本人工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称...
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十级工伤是按实际七个月工资赔偿吗
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十级工伤是按实际七个月工资赔偿。 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工...
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工伤5级伤残赔偿标准是多少
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吴小蝶律师|
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工伤人社保有赔偿吗是不是按照工伤等级赔偿？
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按照工伤等级赔偿。 1.工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔。 2.用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事...
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十级伤残可以按照基数赔偿吗
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单位停工留薪期工资正常发放离职时单位支付一次性伤残就业补助金如果单位不支付，可以申请劳动仲裁其他费用工伤保险报销《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...
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