劳务派遣三性岗位
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劳务派遣三性岗位通常指男女不限、能力不限、学历不限的工作岗位。 劳务派遣三性岗位如下: 1、清洁工:...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>劳务派遣三性原则有哪些
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劳务派遣三性原则为: 1、辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位; 2、替代性,指正...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对违反三性是否导致劳务派遣失效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询劳务派遣协议无效是否必然导致劳务派遣单位与劳动者的劳动合同无效
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不是必然条件,劳务派遣协议与劳动合同属于两个合同,且合同签订主题不同,二者之间的关联性不大。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>因劳务派遣导致工亡如何赔偿
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这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生,所以工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣三险是哪三险
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劳务派遣三险是哪三险要看具体的合同约定,但是公司应该给员工交五险一金,三险不符合法律规定。职工应当参...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反三性是否导致劳务派遣失效,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验 在线咨询违反法律的劳务派遣协议有效吗
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一、违反法规的劳务派遣协议没有效力。 2、法律依据:《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣导致工伤怎么处理
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劳务派遣工伤的处理程序: 1.及时送医院治疗; 2.申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3.依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反三性是否导致劳务派遣失效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣合同能否签三年
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1、你的劳动关系在劳务派遣公司,事业单位应当和你的公司协商把你调离该单位而不是让你与事业单位签辞职报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣单位违反劳动合同法的
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》,应当按情形承担以下法律责任:未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣公司大量倒闭会导致什么?
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如果劳务派遣公司大量倒闭,会导致工作岗位大量消失,不利于经济发展。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到违反三性是否导致劳务派遣失效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工合同期限三性
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不能再非临时性、辅助性或者替代性岗位上使用劳务派遣工是法律规定的。《劳动合同法》规定,劳务派遣岗位必须是“临时性、辅助性或者替代性”岗位,不是“三性”岗位的,只能使用劳动合同工。《劳动合同法》第六十六...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>单位违反劳务派遣合同可否要求赔偿?
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单位解雇,符合劳动合同法第46条规定,就可以要求按工作年限支付补偿金后面劳务派遣是另外的劳动关系,工作年限单独计算,签不签可以自己决定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣的三性原则有哪些
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劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工违反纪律由谁处理
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被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法,以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反劳务派遣的规定如何判刑
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违反劳务派遣的规定的判刑是:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动派遣单位说法是否就是劳务派遣
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劳动派遣单位说法不准确,应当是劳务派遣单位。劳务派遣单位应做以下理解:劳务派遣单位是依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元的用人单位。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合伙企业劳务派遣是否有效
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无效。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。因此,企业通过关联企业向自身派遣员工的做法是违法行为。 关联企业,是指与企业有如下之一关系的公司、企业和其他经济组织: (1)在资金、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反三性是否导致劳务派遣失效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导强制性加班是否违反劳动法?
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领导强制性加班违反劳动法。公司强制员工加班是不合法的。用人单位安排劳动者加班,需要注意以下事项: 一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣是否取消?
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劳务派遣资质没有被国务院取消。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
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劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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