财务能否劳务派遣
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没有相关约定,劳务派遣合同签订时的注意事项 第一,明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不...
劳务派遣规定劳务派遣有哪些
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劳务派遣有的规定包括:劳务派遣单位的设立;劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务;劳务派遣协议;劳...
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哪些是劳务派遣
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劳务派遣是什么意思
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保安公司派遣的保安是劳务派遣吗
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在保安公司中,保安人员的聘用模式可以是劳务派遣或者服务外包,这取决于所提供的保安服务的具体性质和特点,以及双方签订的合约条款。通常情况下,保安服务公司与员工之间存在劳务派遣中的雇佣关系,需要签署劳动合...
劳务派遣对劳务派遣公司的好处
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一、简化管理程序: 劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保...
劳务派遣中的逆向派遣合法吗?逆向派遣是否有效?
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据《劳动合同法》,判断是否属于逆向派遣等违法的派遣活动,主要可以从下述几个方面判断。 第一,劳动者与...
不明白,就问一问
劳务派遣能否派遣保安,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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保安服务能否通过劳务派遣实现?
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保安服务业在很多情况下类似于劳务工派遣,但它们在本质上存在很大差异。保安服务提供的不仅仅是人员,更重要的是安全服务。而劳动派遣主要是为用工单位进行招聘、人才输送和雇员租赁等服务,派遣只涉及招募人员,而...
劳务派遣劳务派遣局怎么认定行为是劳务派遣
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劳动局通过审查劳动合同来确定劳务派遣。劳务派遣时,用人单位与劳务派遣单位签订劳动合同,劳务人员与用人单位不签订劳动合同,主要检查劳动协议或劳动合同,知道是否为劳务派遣。...
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劳务派遣到期了劳务派遣工怎么办
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劳务派遣到期了,劳务派遣工回劳务派遣单位等待安排工作,无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规...
劳务派遣公司能否承包劳务
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1、劳务外包员工应该和劳务公司或者劳务派遣单位签订劳务派遣合同。 2、劳务派遣一般在临时性、辅助性或...
劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
劳务派遣不给发工资怎么办
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劳动派遣合同坑人吗
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被派遣劳动者是否能解除劳务派遣合同
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(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同; (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的; (4)劳务派遣单位未依法为...
劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
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劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替...
劳务派遣公司能派遣农民工吗?
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劳务派遣能派遣农民工。 法律上没有农民工的概念,农民工只不过特指农民去进城打工而已。中国就两种用工形式,派遣工和合同工,派遣就是企业短期招人为满足企业生产需要而临时招聘的派遣工,合同工可以理解为长期工...
保安公司属于劳务派遣吗
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保安公司属于劳务派遣。 保安公司适合劳务派遣,保安与保安服务公司之间存在劳动关系,需要订立劳动合同。...
非劳务派遣公司可否向员工免费派遣
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非劳务派遣公司可以派遣员工。非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。劳动者享有平等就...
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劳务派遣合同一般签多长时间
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派遣工和正式工的区别
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劳务派遣与劳务派遣有什么区别,劳务外包和劳务派遣
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
劳务派遣中劳务派遣取消了吗?
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劳务派遣资质没有被国务院取消。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支...
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劳务派遣纠纷怎么处理劳务派遣纠纷能否约定管辖
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劳务派遣争议不能约定管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣可否派遣非全日制用工
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承揽是指当事人一方为他方完成一定的工作,他方在验收后支付约定的报酬的民事法律行为。承揽是不需要缴纳社会保险。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完...
劳务派遣新法规定劳务派遣费
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式;劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣劳动者是补...