外包员工未签订劳动合同是否违法
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外包员工没有劳动合同是违法的。劳务外包又叫劳务派遣。派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
试用期内未签劳动合同意外死亡如何处理
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试用期内未签订劳动合同意外死亡,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,属于工亡的,申请工伤认定,由工伤保...
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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劳动法未签订合同赔偿条例
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劳动合同未签订员工死亡的应该怎么赔偿?
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没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定,并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书...
员工与公司未签订劳动合同被裁员
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当用人单位裁员时,公司未和你签劳动合同,你可以申请工资赔偿。但是,请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
员工恶意仲裁未签劳动合同双倍工资怎么办
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员工未签劳动合同可以要求双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
不明白,就问一问
未签订劳动合同员工意外死亡怎么办,律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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临时工未签订合同意外死亡如何处理
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依据相关法律的规定,用人单位未与临时工签订劳动合同的,临时工意外死亡时,可以申请工伤认定,如果没有购买社会保险的,由用人单位承担赔偿的责任。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一...
员工意外死亡如何解决劳动合同?
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未签订劳动合同,但用人单位与劳动者有劳动关系,符合工伤死亡鉴定条件的,仍可依法申请工伤鉴定,并要求用人单位赔偿。...
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饭店老板与员工未签订劳动合同
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根据劳动合同法,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。...
外资办事处能够和员工签订劳动合同吗
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外资办事处能够和员工签订劳动合同。...
有了劳动合同员工没有签合同死亡怎么赔偿
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如劳动者正常死亡,与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系,用人单位不用为劳动者的正常死亡...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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未签订合同 双倍工资计算
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工伤死亡劳动合同书没有签订怎么办
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死者近亲属应该先向公司所在地的区县级人力资源和社会保障局工伤保险科申请工伤(工亡)认定,没有签订劳动合同不要紧。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号一、用人单位招用...
不到一个月入职员工意外死亡,没有签订合同怎么办
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天津市职工因工死亡工伤赔偿标准: 1、丧葬补助金为28116元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的天津市职工月平均工资,即4686元*6个月); 2、一次性工亡补助金为576880元(赔偿标准为:度全国...
未签订保险合同劳动者死亡怎么赔偿
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交通事故损害赔偿和工伤死亡双重赔偿。...
工作21天未签订劳动合同辞职怎么办?
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1、在一个月之内还不需要赔偿。 2、公司应该在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合...
公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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工程三方合同怎么签订
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驾驶员未签劳动合同发生意外事故身亡
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属于非因工死亡,在劳动保险上,非因工死亡通常和因病死亡一个待遇。一般由丧葬补助金、抚恤金(救济金)和遗属定期生活困难补助构成,丧葬费一般为3——4个月当地平均工资,抚恤金一般为10个月以下本人工资。目...
签订无固定期限劳动合同,但劳动者意外死亡,改怎么赔偿
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劳动者意外死亡,属于非因公死亡,用人单位应当支付其非因公死亡待遇。 1、非因工死亡,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指公司企业等用人单位的员工,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所...
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未与员工签订劳动合同有什么用工风险
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司签订了劳动合同未给员工解除劳动合同怎么办
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1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金。 2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。 3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决。一般情况下,只要用人单位收到传票,就会...
外地雇员劳动合同怎么签订?
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对于外地雇员劳动合同的具体情况根据现行的法律规定,劳动合同并不是必须去劳动部门备案的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动...