如何算职工离职工资
图文111人已浏览
如果员工离职,工资要按照劳动合同和其实际出勤的天数来进行计算。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>结算离职工资方法
图文122人已浏览
劳动者在离职的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要结清工资报酬。离开...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职工资如何结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,279人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
视频16,561人观看
李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询如何结算辞职后工资
问答584人已浏览
如果是职工主动辞职的,依法没有工龄补偿(即经济补偿金)。但是,根据《劳动合同法》第三十八条的规定,“单位每月截留2天工资,到次年三月才发”的情况属于未及时足额支付劳动报酬,如果职工以此为由要求与单位解...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>如何结清离职人员工资
图文12人已浏览
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职工资怎样结算,计算
图文181人已浏览
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职工资如何结算,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
视频1,760人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,222人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
视频8,152人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何规定离职员工工资结算规定
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工提前离职,如何提前结算工资?
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职工资如何结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职工资结算是如何进行的
图文122人已浏览
辞职工资结算,在办理离职手续的时候,由用人单位一起支付给劳动者。 如果用人单位未足额实际支付劳动者工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工未满一个月离职工资结算如何规定
图文23人已浏览
员工未满一个月离职工资结算规定:员工离职,用人单位应当在离职时一次性付清工资;在试用期内的,工资不得...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职结算工资应该如何办理
图文0人已浏览
一、辞职结算工资怎么办理 1、劳动者辞职的,劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
视频31,065人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,737人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到离职工资如何结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工申请离职工资结算要如何计算的
问答584人已浏览
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资结算时间如何规定
问答584人已浏览
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>离职了如何结清工资
问答584人已浏览
依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职工资结算时间如何算
图文20人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不发工资的如何计算离职工资
图文177人已浏览
及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务,用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,618人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,931人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期辞职工资如何结算,试用期离职工资计算方法
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如果兼职员工辞职后,工资如何结算?
问答584人已浏览
一般工伤期间工资发发放是按照工伤前十二个月的平均工资,你公司不应该扣除的补贴的.这是违犯工伤保险条例>的,住院期间的生活费是按你公司出差费用的70%进行报销.关于工伤后评残,你在出院后到劳动部门指定的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职工资如何结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司离职了不给结算工资该如何办
图文11人已浏览
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频2,021人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询如何进行辞职时工资结算
问答584人已浏览
根据我国法律规定,要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是办理离职手续的当天应当结清工资。但是各地方又分别制定了工资支付条例,其中也对这部分做了规定,各地要求不尽相同。 由于很多企业会提出临时辞工对...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同离职如何结算工资?
问答584人已浏览
拖欠工资要付,另付未签订合同的双倍工资,这部分一般要去申请劳动仲裁才拿的到。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询