法律对60岁以上老人是怎么规定的?
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和六十岁老人打架,将可能涉嫌故意伤害罪。其量刑标准如下:构成故意伤害罪,将被处三年以下有期徒刑、拘役...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位能和55岁人员签定劳动合同吗
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根据我国相关法律规定,男性的退休年龄为六十周岁,女性的退休年龄为五十周岁。因此,如果是男性,双方建立...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法对55岁以上人员的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询55岁以上的工人解除劳动合同的法律规定
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位...
山东在线咨询顾问团咨询我>>55岁以上的老年人能不能解除劳动合同
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超过55岁不允许解除劳动合同,对于已经连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的劳动者,用人单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>70岁以上退休工人是否违反劳动法规定
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不算违法,而且70岁以上的老人只能算劳务关系,不能算劳动关系,不能申报工伤,不能交社保。中华人民共和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对55岁以上人员的规定是什么,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询55岁以上的员工可以签劳务合同么
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根据我国相关法律规定,男性的退休年龄为六十周岁,女性的退休年龄为五十周岁。因此,如果是男性,双方建立劳动关系的,就必须签订劳动合同,除非双方只是兼职或劳务关系的除外;如果是女性,双方可以不签劳动合同,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定六十岁以上的是怎么规定的
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劳动法对六十岁以上的规定如下:如果六十岁以上的劳动者符合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的,就可以依法享受社会保险待遇。而男职工符合年满六十周岁,连续工龄满十年等条件的,就应该退休。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对55岁以上人员的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法有规定公司要辞退56岁以上的员工吗
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已达到退休年龄的,再工作属于劳务关系,可以辞退。不受劳动法调整。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>55岁以上的退休人员必须要档案吗
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现行退休年龄是为男性六十周岁,女性五十周岁。退休年龄不是单位规定的,而是由国家来规定的,随着我国经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定年龄是多少岁可以上班
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十六周岁。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法对55岁以上人员的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
适用劳动合同法55岁以上退休
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如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的,《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。但是,辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者的一项权利。如果劳动者虽然已经年...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>招收55岁以上的员工合法吗?
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可以啊。如果是退休人员,可以签劳务协议,不签劳动合同。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退55岁以上的无固定期限劳动合同的员工怎么赔偿
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劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>超过55岁员工劳动合同怎么签?
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超过55岁可以签订劳务合同。超过55岁不能签订劳动合同,无法建立劳动关系,但可以签订返聘协议,建立劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法上经济裁员有什么规定?
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经济裁员的补偿规则,经单位和劳动者之间签订的合同当事人协商一致,由雇佣劳动者的公司、企业等解除单位和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询55岁女农民能一次交社保么
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法针对在职人员而规定的是
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劳动法并不是针对所有的在职人员制定的一部法律,只有在中国境内的企业、个 体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,才能适用劳动法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本法执行。这...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些
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1、劳动法对六十岁以上职工上班的规定如下: 2、法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。劳动权作为公民的基本权利,我国每一个公民都应享有。对公民权利的剥夺和限制,必须...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对55岁以上人员的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对缓刑人员有啥规定
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一旦被判处缓刑的话,对于劳动者来说,可能就会面临着开除公职的决定,这个前提就是当事人他是属于公务人员...
周乃文律师| 合伙人,14年经验 咨询我>>什么情况下员工可以解除劳动合同
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动仲裁对50岁以上的人有什么影响
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女性劳动者年满50周岁,男性劳动者年满60周岁,就达到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用的,双方属于劳务关系,应当签订劳务合同而不是劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对什么人员不予录用如何规定的
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用人单位不予以录用的条件:未满十六周岁的未成年人;在试用期间被证明不符合录用条件的;被依法追究刑事责任的;曾经担任破产公司高管并且负有个人责任,三年内不得在其他企业担任高管;其他。劳动者享有平等就业和...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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