劳动法对六十岁以上职工上班的规定有哪些

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• 问劳动法对职工加班的规定有哪些？
  

  至于单位要求存休不算加班，劳动法没有明确规定，但这不可以超过1个月，因为1月后必须以工资行式支付给员工。也就是说存休只能在当月按照休算。否则只能以加班费支付

• 问劳动法对于工作十年以上有哪些规定
  

  根据《劳动法》规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 《劳动法》第二十条

• 问劳动法上对加班费的规定有哪些
  

  劳动法对加班费的规定有： 1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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