劳动关系认定条件六十岁以上的要注意什么
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。对于劳动关系的认定,要具备...
劳动局审批未满十六周岁的员工有什么规定
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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管...
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殴打六十岁以上老人法律处理
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十六岁可以考驾照吗?
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劳动法对六十岁以上的规定
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劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金。如果单位继续留用,双方应当签订劳务合同或者聘用合同,双方不再受劳动法、劳动合同法约束。...
劳动法对55岁以上人员有哪些规定
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劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的,《中华人民共和国劳动合同法》禁止用人单位首先...
雇佣六十岁以上的老人是违反劳动法的吗
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雇佣六十岁以上的老人不违反劳动法。 我国目前为止没有法律禁止雇佣60岁以上的老人,只要双方达成协议即...
不明白,就问一问
劳动法对六十岁以上的规定有什么,律师怎么看
十六岁杀人怎么判
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法加班费规定
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劳动法: 对六十周岁以上的行为有什么规定
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《劳动法》对60岁以上的规定如下:60岁以上的劳动者符合退休、生病、受伤、因工伤残等条件的,可以依法享受社会保险待遇。男职工符合60岁以上、连续十年以上的,应当退休。...
劳动法有没有规定六十岁以上的可以没薪扣除
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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
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六十岁可以劳动仲裁吗?
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不可以。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不需要走...
六十岁以上还有劳务关系工伤认定
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超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交的材料...
六十岁以上驾驶证又新规定吗
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60岁以上至69岁在驾驶证年审时不需要提交身体条件证明,70岁以上需要每年提交一次身体条件证明,在记...
劳动法扣工资规定
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劳动争议管辖法院的规定
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劳动法六十岁以上了吗
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劳动者已达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿。单位继续留用的,双方应当签订劳动合同或者劳动合同,不再受劳动法、劳动合同法的约束。...
劳动法对十年以上有什么规定?
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劳动者在同一用人单位连续工作年限满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出签订无固定期合同,则用人单位应当与其签订无固定期劳动合同。但是如果劳动者在符合签订无固定期合同的情形下仍然与与用...
六十岁以后劳动合同规定是什么
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根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。而未过退休年龄的则按劳动法...
十六岁以上女孩满十八岁违法吗?
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亲吻未满16周岁的女孩子,如果对方是不情愿拒绝的情况下,该行为可能构成猥亵罪。以暴力、胁迫或者其他方...
十年以上的劳动法是怎样规定的
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当...
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劳动法经济补偿金的规定
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法律对民间借贷有什么规定吗
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工作十年以上劳动法对劳动者有什么规定
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对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年内将...
劳动法里对工作十年以上有什么规定
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根据《劳动法》规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当...
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劳动法对于连续工作十年以上有多少规定
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限...
劳动法病假工资规定
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劳动合同法里面对三十六条有什么规定?
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《劳动合同法》第三十六条规定如下: 第三十六条用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。 根据第三十六条的规定,协商终止是用人单位和劳动者终止劳动合同的一种方式,双方也可以通过预告终止和法终止和法除劳动合...
请问十年以上劳动法有什么规定
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1、对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且十年...