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给员工多转工资不退怎么起诉

2024-04-17 25人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

若在员工离职之后，工资出现多发放的情况，且涉及的金额相对较小时，大部分的雇佣方往往并不会严加追责；然而如果涉及的金额数目较为庞大，雇佣方则有权向当地的人民法院提出民事诉求，索要不当得利所造成的损失。对于因为劳动关系而产生的纷争，员工可选择前往雇佣企业所在地的劳动争议仲裁委员会进行维权，以此来捍卫自己的合法权益。《民法典》第九百八十六条得利人不知道且不应当知道取得的利益没有法律根据，取得的利益已经不存在的，不承担返还该利益的义务。第九百八十七条得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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