拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
拖欠工资不给怎么办,工资拖了不给
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位拖欠...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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公司因资金周转不开会把员工发工资吗?
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公司以资金周转不开为由不发工资,属于拖欠工资,您离职后也有权要要求工资支付工资。,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(...
拖欠工资周期
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用人单位一直接拖欠工资的,如果劳动关系存续期间拖欠工资的,申请仲裁时效不受限制。《中华人民共和国劳动...
现在遇上公司拖欠员工工资怎么办故意拖欠员工工资
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拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁,...
不明白,就问一问
工资资金周转不过拖员工工资怎么办,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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办事处拖欠工资怎么办
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合同工资和实际工资不符怎么办
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公司资金紧张,周转不过来,拖欠工资已经两个月了,怎么办?
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是什么性质的资金紧张的源头是什么如果是因为自身竞争力跟不上,本身的产品也达不到市场需求,那就要尽快寻找转型或者产品升级优化,这样后续你的公司才有可能摆脱这种困境,不然等待你的不仅是继续拖欠工资,公司也...
公司最近资金周转不开,拖欠员工工资多长时间算违法
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最多拖后一个月,比如8月工资,最晚9月30日支付,超过就算违法。有约定发放日期的按合同约定发,提前没任何问题,特殊情况也可以延后。如果单位就延后了几天发工资,你去投诉基本就是不了了之,因为你去投诉,劳...
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拖欠工资,拖欠员工工资,老板会怎样?
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根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期...
拖欠工资怎么办?预支工资。
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内...
拖欠工资,不发工资
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一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于...
劳动法工资拖欠怎么办
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工资拖欠不发怎么处理
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员工工资拖欠未签合同工资拖欠怎么办
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可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第50条用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。用人单位拖欠劳动者劳动报酬的,是违法行为,可以向劳动保障行政部门投诉,即向劳动监察大队投诉。因该案是暑期打工,是学生勤工...
工作一周不发工资也算拖欠工资吗
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没有约定特别工资支付周的,一周不发工资没有违法违规,去投诉不会受理。工资支付周期一般为一个月(实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的除外)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
拖欠工资,不发工资,拖欠工资如何办
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想知道公司拖欠工资不发工资怎么办的朋友可参考以下内容: 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也...
拖欠工资乱扣工资?怎么办
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依据我国相关法律的规定,老板拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自...
企业要怎么给员工工资,企业拖欠工资怎么办
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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企业破产资不抵债工人工资怎么办
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工资拖欠怎么办,欠工人工资不给
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拖欠工人工资,如果不是以下列行为之一恶意拖欠的,依法是不能追究刑事责任,将行为人判刑的。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;数额较大;经政府有关部门责...
新人不发工资老员工就拖工资
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你说的情况可以向公司所在地劳动监察大队举报或依法向劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
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拖欠员工工资,被拖欠员工工资,会被判刑吗
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金,是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议,...
拖欠工资劳动局不处理怎么办
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拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,拖欠工资,
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你和公司之间如果没有签订合同的话就去劳动仲裁吧,即便是签了合同也可以去社保中心咨询下的,我们要坚决维护自己的权益啊...
资金周转不过来了,员工辞退决议的办法有啥规定?
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根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况: (一)双方协议解除劳动合同 根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协...