派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗
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派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得...
派遣员工如何处理工伤?
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劳务派遣员工的工伤问题由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法;处理方式:劳务派...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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劳务派遣不给发工资怎么办
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派遣工自离员工工资多少
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派遣人员自离有工资,自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,即不告别,属于违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条的规定,对用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位要求劳...
谁要发劳务派遣员工的工资?
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劳务派遣员工工资由劳务派遣单位按月支付,在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工...
非劳务派遣公司可否派遣员工
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非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排...
不明白,就问一问
派遣员工工资条管理,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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员工工伤期间工资如何发放
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员工离职扣工资合法吗
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派遣员工不服从管理能否辞退?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被...
派遣员工入职管理办法是什么
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1、商定员工薪资待遇,确认员工报到时间。 2、负责通知员工报到。通知新员工报到时应提交:1寸彩照2张。毕业证、学位证、身份证等原件及复印件。 3、为其配备好电脑,并设置公司邮箱地址。...
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员工可以辞退派遣工吗
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用人企业如果是指劳务派遣企业,即用人单位,则可以辞退派遣工;如果是指接受劳务派遣的企业,即用工单位,...
劳务派遣员工产假工资公司如何算
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣职工的工资是由劳务派遣单位发放的,所以劳务派遣员工产假工资由派遣单...
派遣员工工伤负多大责任?
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根据我国法律规定,由和其签订合同的用人单位负责。...
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣单位员工的管理制度
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劳务派遣员工管理如下: (一)派遣人员辞职或被派遣单位解聘,应按规定办理档案、办公、财物、技术资料的清理交接工作,并有义务保守本公司的商业秘密。 (二)劳务派遣人员上岗前应学习、了解本公司依法制定的各...
派遣员工的工资被拖欠该怎样处理
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳...
派遣员工哪里可以领取工资
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根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所...
劳务派遣员工在被派遣单位受伤后怎么处理
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劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。...
派遣工可以预支工资吗?
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工资由哪方发放虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工...
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员工突然离职工资怎么算
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员工工资不发去哪里投诉
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劳务派遣员工工资是按基本工资算吗
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按照劳动合同法和有关规定,经济补偿应按应得工资计算;基本工资加奖金、津贴补贴及其他货币性收入;派遣单位还须补缴拖欠的社保;按你所描述的情形,派遣单位的做法是违法的,你可以先向派遣单位所在地的劳动执法监...
劳务派遣工资和正式员工工资不一样
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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您被派遣时间长达十年之久,您拿的派遣工资却和正式员工干同样的活,这肯定不合理,严重损害了您的合法权益。 其次,还需向您询问一些案件的具体信...
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工伤派遣员工有哪些赔偿
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关于被派遣劳动者的工伤赔偿是:一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴;劳动者到统筹地区以外就医的交通食...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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派遣员工工资到底该如何支付?
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某用工单位前来咨询,派遣员工的工资由用工单位直接支付,还是交有派遣单位后,派遣单位再行支付哪种方式更为合理A律师认为,虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在...
辞退派遣员工需要什么条件,工资如何算
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;——这条就是65条中第二款规定中的——第四十条第一项、第二项规定的情形...