派遣员工工资如何发放,被派遣员工有权参加工会吗
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派遣员工工资是:企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>派遣员工工资在哪取
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由劳务派遣公司发放给劳动者。一般来说劳务派遣工的工资都是先由用工单位发给劳务派遣公司,再由劳务派遣公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对派遣员工能当同工同酬员工工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳务派遣工同工同酬吗劳务派遣工同工同酬可以实现吗有哪些方法解决
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同工同酬即使在企业,也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的薪酬待遇,劳务派遣工同工同酬可以实现的,劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是: 严格执行劳动合同法,加强监管《劳动合同法》第六十六条规定:“劳...
北京在线咨询顾问团咨询我>>派遣员工劳动合同员工怎么签
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劳务派遣用工合同中应当写明主体即劳动者和派遣单位,约定好协商的工资以及违约金和追偿权等,劳务关系不属...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣工何时实施同工同酬
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劳务派遣工应当同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
派遣员工能当同工同酬员工工资吗,律师怎么看
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣同工同酬的方式有哪些,劳务派遣可以同工同酬吗
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同工同酬即使在企业,也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的薪酬待遇,劳务派遣工同工同酬可以实现的,劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是: 严格执行劳动合同法,加强监管《劳动合同法》第六十六条规定:“劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工为什么要同工同酬?为什么劳务派遣工可以视为同工同酬?
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同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保贯彻按劳分配这个大...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对派遣员工能当同工同酬员工工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工劳务派遣费计入应付职工薪酬吗
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劳务派遣工资是可以计入应付职工薪酬科目,派遣时所发生的费用有工资薪金支出和职工福利费支出两种。派遣的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工可以辞退派遣工吗
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用人企业如果是指劳务派遣企业,即用人单位,则可以辞退派遣工;如果是指接受劳务派遣的企业,即用工单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣制员工和合同制员工区别是什么
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派遣制员工和合同制员工的区别如下: 1、主体对象,合同制的主体是用工单位与劳动者;而派遣制的主体是派...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到派遣员工能当同工同酬员工工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工工资在哪取的?
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一般用人单位与劳动者在合同中都会约定工资发放的时间,只要用人单位按合同约定的时间发放工资即可,遇到节假日期间用人单位应当提前发放。《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工的工资去哪拿
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在派遣单位领取。法律依据:《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬就是劳务派遣吗
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劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式,有一定的优点,但也存在问题,法律规定可以同工同酬,但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,虽然劳务派遣职工享有与用工单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工如何解除合同
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1、双方协商一致解除劳动合同,但需要根据劳动合同法的规定支付经济补偿金。 2、协商不一致,公司可以单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
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合同制与派遣制的区别如下: 1.主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询同工同酬可以实现吗劳务派遣工同工同酬可以解决吗
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同工同酬即使在企业,也指的是同样编制,同一个工种之间所体现的薪酬待遇,劳务派遣工同工同酬可以实现的,劳务派遣制度下实现同工同酬的方法是: 严格执行劳动合同法,加强监管《劳动合同法》第六十六条规定:“劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣职员怎样来规避同工同酬风险
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关于劳务派遣用工单位如何规避同工同酬风险的详细解答如下:单位能够依据办法规定顺畅开展工作。同时,要明确派遣制员工在岗工作期间的任务、任务完成时限、完成标准、应尽职责及岗位对其知识与技能要求,要对派遣员...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到派遣员工能当同工同酬员工工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工派遣合同怎样解除
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工工资能否要求劳务合同双方签订同工同酬?
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>受派遣员工员工的劳动报酬是怎样规定的
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劳务派遣工也是用工的一种方式,要签订劳务派遣合同,合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。...
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