劳务派遣应当在什么工作岗位上实施?
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>可以安排劳务派遣的岗位
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
王焕坤律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对哪些岗位可以实施劳务派遣用工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣用工在哪些岗位可以实施
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下列岗位可以实施劳务派遣用工:临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。上述岗位分别指存续时间不超过六个月的岗位;为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣工作开展岗位要求有哪些
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劳务派遣的岗位要求是:只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些单位会采用劳务派遣
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下列单位会采用劳务派遣:用工单位;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织;和基金会以及民办非企...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些岗位可以实施劳务派遣用工?,律师怎么看
劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用工单位可以随意以劳务派遣为由,在劳务派遣工的岗位上设置岗位吗
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《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业用人单位在哪些岗位可以办理劳务派遣?
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企事业单位用下,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此,《劳动合同...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些岗位可以实施劳务派遣用工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务派遣是否适用辅助性工作岗位
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劳务派遣使用辅助性工作岗位。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣岗位如何确定
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根据我国相关法律规定,劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位决定使用被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么岗位适合劳务派遣
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哪些岗位适合劳务派遣企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询可以适用实施强制许可的专利是
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到哪些岗位可以实施劳务派遣用工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有哪些适合劳务派遣制用工的好岗位
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企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此,《劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业使用劳务派遣方式用工的岗位有哪些
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企事业单位用下,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此,《劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公益性岗位可以有劳务派遣吗?
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不行。根据《劳动合同法》第66条,劳动合同劳动者是我国企业的基本劳动形式。劳务派遣劳动者是补充形式,只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。前款规定的临时工作岗位是指生存时间不超过6个月的工作岗位,辅助工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位的劳务派遣可以长期用工吗
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劳务派遣不可以长期派遣,一般最高可签2年的派签劳动合同,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工何时实施同工同酬
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劳务派遣工应当同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围,哪些岗位可以适用于劳动
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企事业单位用工,一般应以直接招聘录用员工为主,并签订劳动合同,建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系,并不适合所有企事业用人单位,只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。 因此,《劳动合...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣公司岗位要求有哪些
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劳务派遣的岗位要求是:只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些岗位可以实施劳务派遣用工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗
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用人单位不可以随意调岗。用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣岗位招聘条件有哪些?
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《》第66条规定:“第六十六条用工是中国的企业基本用工形式。用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>想找临时的兼职哪些岗位适用劳务派遣工
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非核心岗位:如银行柜员、服务热线、工厂生产作业员等 受编制限制的岗位:如邮递员、后勤人员、司机、前台等 需较长考察期的岗位:如客户经理、保险顾问、行业顾问、行政人员等 阶段性岗位:项目经理、程序员等 ...
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