劳务派遣是否适用辅助性工作岗位
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劳务派遣使用辅助性工作岗位。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳务派遣用工在哪些岗位可以实施
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下列岗位可以实施劳务派遣用工：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。上述岗位分别指存续时间不超过六个月的岗位；为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...
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现在劳务派遣和公益性岗位是什么呢？
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公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣岗位如何确定
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根据我国相关法律规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位决定使用被...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣应当在什么工作岗位上实施？，律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣工的工作岗位有什么要求
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劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;...
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用工单位可以随意以劳务派遣为由，在劳务派遣工的岗位上设置岗位吗
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《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工...
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用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳务派遣工何时实施同工同酬
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劳务派遣工应当同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳务派遣岗位的五险一金有什么？
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
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设定和实施行政许可应当依照法定的什么
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何帆律师|
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遇到劳务派遣应当在什么工作岗位上实施？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
四川省内哪些岗位可以实施劳务派遣用工?
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劳务派遣就业是一种补充形式，只能在临时、辅助或替代工作中实施。分别是指存续时间不超过六个月的岗位、为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位、用人单位劳动者因非工作学习、休假等原因无法工作的岗位。...
西藏在线咨询顾问团
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劳务派遣主要服务什么岗位
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劳务派遣的用工方式适合于下列岗位：具有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。替代性工作岗位是指劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业...
山西在线咨询顾问团
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劳务派遣单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同时应当签订什么
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
广西在线咨询顾问团
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用工单位可以自设劳务派遣岗位吗？
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不能。《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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可以安排劳务派遣的岗位
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
冻结存款汇款应当由什么规定的行政机关实施
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳务派遣单位与劳务派遣单位应当建立劳务关系吗
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
北京在线咨询顾问团
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劳务派遣的岗位应该具备什么条件
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实施劳务派遣的岗位条件：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；其他。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳务派遣可以适用的岗位
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劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动； 用工单位直接管...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
劳务派遣所在的岗位岗位同样相同吗
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业...
安徽在线咨询顾问团
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劳务派遣员工在用工单位发生工伤的，劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
宁夏在线咨询顾问团
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