劳务派遣是否适用辅助性工作岗位
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劳务派遣使用辅助性工作岗位。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣用工在哪些岗位可以实施
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下列岗位可以实施劳务派遣用工：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。上述岗位分别指存续时间不超过六个月的岗位；为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>
劳务派遣的岗位规定
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关于劳务派遣的具体规定有： 1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同； 2、劳务派遣单位应当与接...
章法律师|
律所主任，8年经验
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现在劳务派遣和公益性岗位是什么呢？
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公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳务派遣应当在什么工作岗位上实施？，律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣工的工作岗位有什么要求
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劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;...
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用工单位可以随意以劳务派遣为由，在劳务派遣工的岗位上设置岗位吗
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《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工...
云南在线咨询顾问团
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适合劳务派遣工的岗位有哪些
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临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上适合劳务派遣制的用工。辅助性工作岗位指为主营业务岗位提供服务的非...
章法律师|
律所主任，8年经验
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实施劳务派遣与劳务外包有什么区别
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外包是将部分非主要业务发包给其他公司；派遣是将劳动者派遣至用工单位工作。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务派遣岗位的五险一金有什么？
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劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
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设定和实施行政许可应当依照法定的什么
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何帆律师|
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四川省内哪些岗位可以实施劳务派遣用工?
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劳务派遣就业是一种补充形式，只能在临时、辅助或替代工作中实施。分别是指存续时间不超过六个月的岗位、为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位、用人单位劳动者因非工作学习、休假等原因无法工作的岗位。...
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劳务派遣主要服务什么岗位
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劳务派遣的用工方式适合于下列岗位：具有临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。替代性工作岗位是指劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业...
山西在线咨询顾问团
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劳务派遣单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同时应当签订什么
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
广西在线咨询顾问团
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用工单位可以自设劳务派遣岗位吗？
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不能。《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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可以安排劳务派遣的岗位
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
冻结存款汇款应当由什么规定的行政机关实施
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳务派遣单位与劳务派遣单位应当建立劳务关系吗
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
北京在线咨询顾问团
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劳务派遣的岗位应该具备什么条件
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实施劳务派遣的岗位条件：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；其他。...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳务派遣可以适用的岗位
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劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动； 用工单位直接管...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，16年经验在线咨询
劳务派遣所在的岗位岗位同样相同吗
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业...
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劳务派遣员工在用工单位发生工伤的，劳务派遣单位应当承担哪些责任
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暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
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