单位的劳务派遣可以长期用工吗
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劳务派遣不可以长期派遣，一般最高可签2年的派签劳动合同，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
公益性岗位可以劳务派遣吗
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劳务派遣是不包含公益性岗位的。公益性岗位属于就业援助政策，统一管理工资也是由再就业资金支付不可以劳务...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|高级合伙人，24年经验在线咨询
用工单位可以随意以劳务派遣为由，在劳务派遣工的岗位上设置岗位吗
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《劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工...
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用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗
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用人单位不可以随意调岗。用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决；如果协商不成，对于用人单位不合法、...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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可以安排劳务派遣的岗位
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
用工单位可以自设劳务派遣岗位吗？，律师怎么看
哪些是劳务派遣
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|
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劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
专职律师，3年经验
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用人单位自设劳务派遣单位能否对其所设的劳务派遣单位作出限制措施
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在当前的劳务派遣实践中，存在着一些企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司，然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有的企业将内设的劳动管理机构又挂一个劳务...
吉林省在线咨询顾问团
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2022年用人单位可否设立劳务派遣单位
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在当前的社会经济生活中，劳务派遣被许多企业广泛用于各种可能的岗位。有的企业为了降低用工成本，将一些原来的正式职工以改制名义，分流到本企业设立的劳务派遣公司； 然后又以劳务派遣公司的名义派遣到原岗位。有...
浙江在线咨询顾问团
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劳务派遣可以加入单位工会吗
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劳务派遣可以加入单位工会。根据法律规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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用人单位为什么不能设立劳务派遣单位
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用人单位不能设立劳务派遣单位是为了维护劳动者的合法权益，促进和谐稳定劳动关系的构建和发展。在当前的社...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议？
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到用工单位可以自设劳务派遣岗位吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用工单位工作岗位消失，劳务派遣单位能解除合同吗
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在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
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用人单位可以随意调岗吗,劳务派遣违法吗
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1、用人单位不能随意调岗; 2、劳务派遣是需要有资质的,如无资质也是不能做劳务派遣的。...
黑龙江在线咨询顾问团
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企业用人单位在哪些岗位可以办理劳务派遣？
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企事业单位用下，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动合同，建立正式劳动关系。劳务派遣作为一种特殊的用工形式和劳动关系，并不适合所有企事业用人单位，只适合一些特殊用人单位或特殊岗位。因此，《劳动合同...
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劳务派遣完工可以用工单位拒绝续签吗
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用工单位是可以不和劳务派遣员工续签的，但是需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位用劳务派遣工最长可以多少年
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用工单位的工作岗位因特殊原因取消的，劳务派遣单位能与被派遣劳
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在劳务派遣的情况下，用工单位的工作岗位因特殊原因消失的，劳动者无法继续为用工单位提供劳务的，用工单位应当将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位对劳动者另行派遣，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同。...
重庆在线咨询顾问团
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劳务派遣用工在哪些岗位可以实施
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下列岗位可以实施劳务派遣用工：临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。上述岗位分别指存续时间不超过六个月的岗位；为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定...
吉林省在线咨询顾问团
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用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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派出所是公安局的下属单位吗
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郑晓明律师|
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公益性岗位可以有劳务派遣吗？
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不行。根据《劳动合同法》第66条，劳动合同劳动者是我国企业的基本劳动形式。劳务派遣劳动者是补充形式，只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。前款规定的临时工作岗位是指生存时间不超过6个月的工作岗位，辅助工...
澳门在线咨询顾问团
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劳务派遣可以退回被派遣的单位吗？
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
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