劳务派遣用人单位是哪一方
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劳务派遣用人单位就是和劳动者签订劳动合同的用人单位。劳务派遣的单位与接受劳务派遣的单位是劳务派遣合同...
采用劳务派遣方式有哪些好处
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1、降低人事管理成本。 众所周知,一个单位最复杂的问题就是人事管理工作,其涉及到签订劳动合同、工资管...
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劳务派遣是什么意思
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劳务派遣有五险一金吗
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2022年劳务派遣单位承担责任有哪些,劳务派遣单位承担哪些责任
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公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员,劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系,因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些,劳务派遣单位承担哪...
劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议?
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1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案,并负责劳动者在本单位的日常管理工作。...
劳务派遣单位有哪些相关规定
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1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 2、劳务派遣单位是即用人单...
不明白,就问一问
哪些单位会采用劳务派遣,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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劳务派遣许可证怎么办理
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劳务派遣不给发工资怎么办
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用工单位采用劳务派遣用工应注意什么?
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用工单位在采用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项: 1、《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则,规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务。从此规定来看,用工单位若只为节省成本而运用劳务派遣方式,则此目的...
用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些,劳务派遣单位的义务
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根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣员工享有来自两方的权利,一方是用工单位,一方是派遣单位。用工单位:(用工单位义务既是派遣员工的权利)第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相...
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劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
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在劳务派遣关系中,劳务派遣单位为用人单位,实际使用劳动者的单位为用工单位。劳务派遣单位应当与被派遣劳...
劳务派遣单位和聘用单位的派遣期限如何确定
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《劳动合同法》第五十九条第二款,用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将...
劳务派遣单位会被取消吗
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劳务派遣单位会被取消。劳务派遣单位违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,经由劳动行政部门责...
劳务派遣合同一般签多长时间
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劳动派遣合同坑人吗
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劳务派遣单位是否应当与用工单位签订劳务派遣协议?
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第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议...
在劳务派遣中用人单位对派遣单位包括什么义务
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单位被依法宣告破产、吊销营业、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的,终止。用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。...
用工单位解除劳务派遣
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根据《工伤保险条例》找用人单位为主,用工单位为辅。...
用工单位在劳务派遣中应注意哪些事项
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用工单位在运用劳务派遣用工方式过程中,应注意以下事项: 1、《劳动合同法》本着谁用人谁负责的原则,规...
用工单位与劳务派遣单位应当如何确定派遣期限
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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务...
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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夫妻单独债务有哪些
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什么是劳务派遣单位,与劳务派遣单位签订劳务合同
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
劳务派遣单位与劳务派遣单位应当建立劳务关系吗
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劳务派遣业务是种全新的人事服务业务,也可称作雇员外派,员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分,而衍生出的一种新兴行业,劳务派遣可跨地区、跨行业进行,通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可...
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劳务派遣单位应对劳动者承担哪些义务
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劳务派遣单位应对劳动者承担如实告知义务以及保护劳动者人身安全的义务。 1、用人单位招用劳动者时,应当...
用人单位违法或者终止劳动合同
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劳务派遣协议在劳务派遣单位管吗
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1、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 2、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 3、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。...
劳务派遣有什么作用?适合哪些单位?
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依法成立的会计师事务所,律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织会采用劳务派遣。雇主只能在临时、辅助或替代的工作中使用被派遣工人。前款规定的临时工作岗位是指生存时间不超过6个月的工作岗位,...