哪些岗位可以实施劳务派遣用工？
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劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。分别指存续时间不超过六个月的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳务派遣是否适用辅助性工作岗位
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劳务派遣使用辅助性工作岗位。劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|专职律师，5年经验在线咨询
开展劳务派遣的条件是什么, 开展劳务派遣业务的条件主要包括有哪些
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开展劳务派遣的条件劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣...
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劳务派遣的岗位要求是应该如何的
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一、劳务派遣的岗位要求是怎样的 《劳动合同法》限定了劳务派遣岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性...
丰培铭律师|
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劳务派遣应当在什么工作岗位上实施？
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劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
劳务派遣工作开展岗位要求有哪些，律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|
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劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师|
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劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师|
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劳务派遣工的工作岗位有什么区别
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 《劳动合同法》第66条规定：“劳动合同用工是中国的企业...
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劳务派遣工要求劳务派遣工满足哪些条件
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劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 为解决劳务派遣工同工不同酬、同岗不同权，社保福利待遇低，没有职业培训，职业发展受限等问题，打击违反临时性、辅助性...
福建在线咨询顾问团
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劳务派遣岗位如何确定
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根据我国相关法律规定，劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位决定使用被...
张丽丽律师|
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劳务派遣有哪些用人单位
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用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用工单位可以自设劳务派遣岗位吗？
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不能。《劳动合同法》第六十七条，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师|
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劳务派遣的员工要签劳务派遣协议有哪些要求？
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》...
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劳务派遣工开展劳务派遣工应当注意什么
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劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确...
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劳务派遣单位可以开展劳务派遣业务吗？需要什么材料
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力...
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劳务派遣开哪些发票
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营改增后劳务派遣开具增值税普通发票，适用5％的“征收率”。按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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可以安排劳务派遣的岗位
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劳务派遣的适用岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。 辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的...
王焕坤律师|
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职务侵占罪立案有哪些要求
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李加刚律师|
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劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|
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劳务派遣条件有哪些，怎么样开展
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劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务派遣的岗位要求是该怎样的
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《》限定了岗位的范围：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。但具体哪些岗位可认定为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位，《法》并没有列举，因此该条款缺乏可操作性，也给用工单位留下了可以...
湖北在线咨询顾问团
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什么岗位适合劳务派遣用工方式
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哪些岗位适合劳务派遣用工方式？ 阳律师解答：企事业单位用工，一般应以直接招聘录用员工为主，并签订劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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派遣工和正式工的区别
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
开展劳务派遣工应当注意哪些方面
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劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下：一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确...
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注册劳务派遣单位有哪些主要要求
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根据《劳动合同法》第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派...
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