保密条款与竞业禁止的区别
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保密协议和竞业禁止协议的区别分别有： 1、签有保密协议的保密义务者是签订竞业禁止协议的前提； 2、性...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
竞业禁止条款和商业秘密法律责任有何不同
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与竞业禁止和商业秘密有关的法律规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其签订竞业限制协议或者在保...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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什么是竞业禁止
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
合同中保密条款违约如何约定
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王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
保密期内辞职如何写竞业禁止条款
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辞职时约定半年保密期竞业禁止条款有效。根据《劳动合同法》第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞...
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竞业禁止条款电子版
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竞业禁止条款是用人单位与董事、经理等高级管理人员之间达成的禁止高级管理人员在离职后的特定时期从事特定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我可以签保密协议和竞业禁止协议吗
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若职工属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的，则必须签订保密协议和竞业禁...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
如何订立竞业禁止和保密条款，律师怎么看
竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师|
专职律师，4年经验
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限制和禁止的区别
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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个人借款的合同如何订立
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郭悦律师|
创始人，11年经验
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关于保密和竞业禁止合同
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此竞业禁止条款无效。 1、最重要的问题是：竞业禁止如果想生效，必须是解除或终止劳动关系以后，单位按月支付竞业禁止补偿款，如果补偿款在职期间发放则不予认可。 2、竞业禁止最多2年，而且竞业禁止补偿款和违...
重庆在线咨询顾问团
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违反保密义务和竞业禁止义务违反保密义务和竞业禁止义务的表现
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违反劳动合同中约定的保密义务和竞业禁止义务，是指劳动者违反劳动合同中关于保守用人单位商业秘密和竞业禁止的约定，在保密期内将自己在劳动过程中所掌握的商业秘密，披露给保密范围以外的人，在保密范围以外使用，...
福建在线咨询顾问团
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公司法竞业禁止条款中的禁止性条款分几种
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在我国竞业禁止条款的内容包括：董事、高级管理人员不得未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为谋取私...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职时约定的半年保密期和竞业禁止条款有法律效应吗
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如果限制的人员以及范围符合法律规定，且约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经...
章法律师|
律所主任，8年经验
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竞业禁止属于可备条款吗
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1、竞业禁止属于可备条款。 2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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合同订立和成立的区别
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刘星律师|
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如何防止工程款拖欠
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陈鑫律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到如何订立竞业禁止和保密条款，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
竞业禁止中竞业禁止属不属于任何条款
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竞业禁止条款属于任意条款，法律没有规定在劳动合同上一定要有竞业禁止条款，所以竞业禁止条款属于任意条款。 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的范围、地域、期限由用人单...
四川在线咨询顾问团
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保密和竞业禁止合同应具备什么条件
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保密和竞业禁止合同)应当具备以下几个条件： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当确实拥有特定的商...
浙江在线咨询顾问团
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竞业禁止条款有哪些，竞业禁止条款的效力
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1、协议主体错误，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。并且协议的另一方必须是符合竞业禁止适用条件的人员，如果不满足...
宁夏在线咨询顾问团
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违反竞业禁止条款的后果
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竞业禁止又称竞业限制，主要有三种形态，一种是用人单位与劳动者约定的竞业限制，另外一种是公司董事、经理...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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竞业禁止条款的生效前提
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竞业禁止条款是用人单位与董事、经理等高级管理人员之间达成的禁止高级管理人员在离职后的特定时期从事特定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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侵犯商业秘密罪如何处罚
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张超律师|
律所主任，16年经验在线咨询
服务期和竞业限制的区别
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
竞业禁止是竞业禁止的一种条款吗
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1、竞业禁止条款属于任意条款，法律没有规定在劳动合同上一定要有竞业禁止条款，所以竞业禁止条款属于任意条款。 2、用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的范围、地域、期限...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同中保密和竞业禁止条件到底是如何样的呢？
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我国劳动法对商业秘密的保护作了相应的规定。《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”这是《劳动法》对商业秘密保护的具体体现，也是我国用劳动法的形式保...
宁夏在线咨询顾问团
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竞业禁止纠纷如何办
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因违反法定竞业禁止义务引发的纠纷，性质属于当事人违反法律的规定，侵犯公司权益的纠纷。对该纠纷的处理，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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商业秘密怎么保护
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郝科名律师|
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保密协议不等于竞业禁止
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保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位的商业秘密而作出的书面约定。其目的就是通过约定使可能接触到商业秘密的员工承担保密义务，使自己的商业秘密不被外界知悉，从而保持自身在竞争中的地位。竞业限制只是保密...
广东在线咨询顾问团
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竞业禁止协议中规定保密条款与保密协议的冲突，应如何处理
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根据劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条的规定，“用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位...
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