在企业工作16年今年终止了合同企业如何补偿员工
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应按照实际工龄支付经济补偿金和赔偿金,单位违法解除劳动关系的应支付32个月的工资赔偿金。协商不成,依...
2022年,外资企业倒闭,无限期劳动合同如何赔偿
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申请劳动仲裁,要求支付相关费用,详细情况可以电话咨询专业律师...
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合同一年的起始终止日期
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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如何看待合同无期限终止
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有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; (五)债权人免除债务; (六)债权债务同归于一人; (七)...
合同到期,提前通知,企业终止合同如何赔偿
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合同到期,提前通知,企业终止合同具体赔偿如下: 1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同...
工作11年,签无固定期限,现要终止合同,怎样赔偿
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如果是劳动者主动辞职没有经济补偿金。如果单位提出终止劳动合同,那么工作一年给一个月的经济补偿,最长不...
不明白,就问一问
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合同期满终止合同有补偿吗
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建筑方违约如何终止合同
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企业强行辞退员工如何赔偿
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无期限的商业合同终止
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如果是这样,在对方下一定单发出前,明确通知对方因市场价值调整等原因终止合同就可以了。有争议可以去诉讼解决,如果你所说情况属于,解除应该没问题。 当然,最好带合同和资料先找律师看看确认。...
终止合同赔偿年限为什么
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用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金。用人单位与劳动者违法解除或者终止劳动合同,向劳动者支付赔偿金的计算年限:从实际用工之日起计算,应当包括《劳动合...
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我工作十年了企业转型终止合同可以要工龄工资吗
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单位不得单方面终止合同,你可要求支付经济补偿金双倍标准的赔偿金,也可要求恢复劳动关系,但是切记,不要...
2022年,15年工龄无固定期限合同如何赔偿
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有以下几种情形: 1、到达法定退休年龄了,则没有经济补偿金; 2、公司提出协商解除劳动合同,则以您的...
合同终止的赔偿年限怎么算
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用人单位应当依据《劳动合同法》第47条、48条、87条之规定,向劳动者支付赔偿金。用人单位与劳动者违...
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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企业要求工作合同终止,如何赔付
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1、劳动合同终止后,符合法律规定的,应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《工伤保险条例》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
在职职工十年合同期满企业不续签企业应如何赔偿
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单位需支付10个月工资经济补偿金,协商不成,可申请劳动仲裁维权,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
2022年无故终止合同怎么赔偿
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无故终止合同的,是属于合同违约的情形,按合同的约定赔偿,合同没有约定的,按实际造成的损失赔偿。 《民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补...
2022年,终止无固定期限合同最多能赔偿几个月
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参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
珠海工作十年调职不同意被终止劳动合同如何理赔
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终止单指劳动合同到期或劳动者达到退休年龄的情况,其他都属于解除劳动合同。按照法律规定,用人单位解除劳...
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中途终止合同怎么补偿
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竞业限制期限是几年
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第三年无固定期限合同终止给员工补偿金吗
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
企业在工作岗位患职业病终止合同该如何赔偿
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《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者在诊断或者医学...
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违法终止无固定劳动合同的赔偿金年限?
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用人单位单方提出解除劳动合同的,按照公作年限一年赔偿2个月的工资,超过6个月按照一年来支付...
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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企业如何终止承包合同
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可以通过协商解除合同或约定解除合同的方式终止承包合同。 根据法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。合同解除的,该合同的...
如何终止企业劳动合同
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首先,在劳动合同立法中重新设定合同期限制度。合同到期终止涉及固定期限合同。我国劳动合同分为固定期限合同、无固定期限合同和完成一定工作为期限合同,并且以固定期限合同作为主要情形,而且对合同签订期限和次数...