我工作十年了企业转型终止合同可以要工龄工资吗

企业工作合同终止后是否可以要求赔偿

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1、劳动合同终止后，符合法律规定的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《工伤保险条例》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...

企业职工工作多少年才不会终止合同

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你可以要求签订无固定期限的劳动合同。...

企业辞退员工工作十年工资可以拿吗

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工作10年以上被使用者退休，是否有赔偿，退休是否合法，是否合法无赔偿，是否合法有本公司工作年数每年2个月本人工资的经济补偿金，使用者应根据《劳动合同法》第40条和41条的规定解除合同，根据劳动者本公司...

企业要求工作合同终止，如何赔付

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1、劳动合同终止后，符合法律规定的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《工伤保险条例》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...

公司现在停厂转型，员工可以终止合同吗

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合同终止的条件： 1、租赁合同双方协商一致，； 2、租赁期间届满，当事人不再续订租赁合同； 3、承租人未按照规定的方法或租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物收到损失的，出租人解除合同，； 4、承租人未经...

前工资是2400我们可以终止合同吗

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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个...

新劳动法对于工龄满十年的工龄可否终止合同

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经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年计算;少于六个月，按半月工资计算。如果合同到期后合同没有续签，工人可以获得经济补偿。法律基础：“劳动...

加工厂转型为私型企业。我可以买断吗？

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若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。...

企业因转型辞退员工，工作二十年如何算？

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根据的你问题回答如：首先公司转型辞退员工需要依照法定程序，如果不依照法定程序，属于单方面违法解除合同，需要支付赔偿金，即经济补偿金的2倍。经济补偿金按照员工工作的年限来算，工作满一年，经济补偿金为一个...

企业与退休职工终止劳动合同需要赔偿工资吗

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根据我国劳动合同法与社会保险法规定，到龄劳动关系法定终止，可以领取基本养老金，不需要支付经济补偿金。...