员工在操作机器坏了主管跟员工责任

工厂机器坏了，操作人员如何分责任

问答584人已浏览

工厂机器坏了，操作人员要承担主要责任，赔偿维修费用。如果操作人员会修理机器，操作人员修理是正确的，这不仅可以抵消操作人员的责任。还能节省资金。...

员工操作不当，把机器弄坏，单位能否从员工工资中扣除？

问答584人已浏览

根据有关规定，只有在(一)代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税；(二)代缴应由劳动者个人承担的各项社会保险费用；(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除...

工厂机器坏了由操作人维修正确吗

问答584人已浏览

工厂机器坏了,操作人负主要的责任还要赔偿维修费，如果操作人会维修机器的话，由操作人维修是正确的，这样不仅可以抵偿操作人应该负担赔偿的责任。而且还可以节约资金。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和...

违规操作了机器受伤了，员工违规操作导致受伤能否辞退呢？

问答584人已浏览

首先你要拍照保证现场不被破坏，而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重，若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易，给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误，但法不外乎情理之容。如果你觉得...

员工在工作岗位操作造成他伤责任怎么划分

问答584人已浏览

属于工伤，应当由单位承担责任，详情建议电话联系以提供更多帮助。...

劳动XX中员工在工作不心把机器搞坏要赔吗?

问答584人已浏览

当然要赔偿的，不过不是全额，只要赔偿部分。...

员工上夜班正常操作机器出现事故机器把手压伤

问答584人已浏览

1、是工伤，享受工伤待遇。建议先进行工伤认定（劳动者可自己申请），再进行劳动能力等级鉴定，然后申请劳动仲裁要求赔偿。2、赔偿项目：医疗费、停工留薪工资、一次性伤残（工亡）补助金、一次性工伤医疗补助金、...

公司机器坏了能不能开除员工工资

问答584人已浏览

可以拿到工资，但拿不到经济补偿。工资是否是现金结算，法律不作强制性规定，可以与单位协商支付现金。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委...

员工弄坏单位机器扣工资吗？

问答584人已浏览

因为劳动者本人过失致机器损害可以从工资中扣除赔偿款项。 职工未签合同，是事实劳动关系，也必须遵守法律法规和用人单位规章制度，因为本人过失致机器损坏的，用人单位可以要求按过错程度进行适当赔偿，赔偿的金额...

工作的时候没有按照操作工艺操作机器现在被克扣工资了,公司的员工克扣工资属于合法行为吗？

问答584人已浏览

工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...