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应该是工伤,九级伤残左右,先要让公司帮你申请工伤认定,等治疗结束后,再去申请工伤伤残鉴定,按最后的级别要求社保部门和公司赔偿。如果有什么法律...
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证明您没有损坏机器的故意,您的损坏只是意外事件。可以对维修费用进行协商。
是因为你的过错导致零件损坏的是需要承担赔偿责任的,但是如果是维修人员损坏的则由对方承担赔偿责任。
如果劳动者确实由于本人原因给单位造成了经济损失,用人单位可以要求赔偿,并从工资中扣除,但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的,则按最低工资标准支付。该法明确规定了因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可根据双方签订的劳动合同的约定作为赔偿的依据。
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