把机器弄坏了对于因工作疏忽扣工资合法吗？

大家都在问查看更多

• 问工作的时候没有按照操作工艺操作机器现在被克扣工资了,公司的员工克扣工资属于合法行为吗？
  

  工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关

• 问公司扣了工资，员工因工作任务出错扣工资合法吗？
  

  在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”因此，职工工作失误给单位造成损失可扣发工资，但必须按上述规定扣发，不能扣发劳动者的全部工资。

• 问工人因为自己的疏忽，导致燃火，把自己给烧着了
  

  属于工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,283人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,680人已观看

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,184人已观看

• 0'59
  兼职中途离职被扣工资合法吗

  6,789人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作失误和工作疏忽有何区别

  1,793人已浏览

• 
  在工厂把机器弄坏需要承担什么责任

  1,912人已浏览

• 
  工厂机器损坏,要员工赔对吗?

  779人已浏览

• 
  工作疏忽造成的损失需要赔偿吗

  428人已浏览