员工操作不当，把机器弄坏，单位能否从员工工资中扣除？

大家都在问查看更多

• 问公司机器坏了能不能开除员工工资
  

  可以拿到工资，但拿不到经济补偿。工资是否是现金结算，法律不作强制性规定，可以与单位协商支付现金。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

• 问把机器弄坏了对于因工作疏忽扣工资合法吗？
  

  如果劳动者确实由于本人原因给单位造成了经济损失，用人单位可以要求赔偿，并从工资中扣除，但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，则按最低工资标准支付。该法明确规定了因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可根据双方签订的劳动合同的约定作为赔偿的依据。

• 问单位能否扣减员工工资
  

  单位不可以扣减员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,283人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,089人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,581人已观看

• 0'54
  单位诈骗员工怎么判

  1,797人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位从员工工资中扣除保险可以不用吗？

  173人已浏览

• 
  单位能从员工工资中代扣哪些费用

  248人已浏览

• 
  员工工作失误能否扣除工资

  514人已浏览

• 
  用人单位可否可以从员工工资中扣除经济损失

  166人已浏览