劳动争议绩效是否属于工资
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劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>计算工资的时候不属于劳动争议的范围吗?
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提成算不算工资属于劳动争议。如果劳动者与单位因该事项而产生争议的,可以自行协商或者去申请调解;如果调...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对工龄工资是否属于劳动争议案件范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询纹身属于什么经营范围
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张梅律师|高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议到底属不属于工资的范围?
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工资争议是劳动争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>绩效工资是否属于工资争议
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绩效工资属于工资争议,属于劳动纠纷。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工匠与学徒为什么不属于劳动争议范围
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工匠与学徒之间的争议不属于劳动争议范围,原因在于劳动争议存在的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工龄工资是否属于劳动争议案件范围,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询交通事故属于民事案件还是刑事案件
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丘扬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动争议:工资拖欠是否属于该范畴?
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劳动纠纷包括拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一) 确认劳动关系发生的争议; (二) 订立、履行、变...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议案件不在劳动仲裁受理范围内吗哪些争议不属于劳动争议范围
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不属于劳动争议的案件,不在劳动仲裁受理范围内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对工龄工资是否属于劳动争议案件范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
土地权属争议是否属于法院受案范围
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土地使用权争议不属于人民法院民事案件审理范围。故可以与邻居协商,协商不成,可申请乡级人民政府或县级国...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我的加班工资是否属于收入?是否属于工资范围
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加班工资属于收入的。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工借款是否属于劳动争议范围,法律上该如何规定
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员工借款是否属于劳动争议范围 员工向公司借款产生争议的,是属于民事争议,而不是劳动争议,不能申请劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>刑事案件属于错案怎么办
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工龄工资是否属于劳动争议案件范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议是否属于工伤
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因工伤待遇赔偿属于劳动争议案件,但一般情况下应先认定为工伤并作出劳动能力鉴定后再进行仲裁,因为伤残等级是计算赔偿费用的主要依据。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁与工资争议是否属于劳动争议问题
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议属于劳动争议案件吗
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《劳动法》第二条已明确规定企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也对劳动法的适用主体范围作了更加明确的解释。因此,对于用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿属于劳动争议的范围是什么样的啊?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哪些劳动争议属于劳动仲裁的范围
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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工借款是否属于劳动争议范围,最新的规定是什么
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一、员工借款是否属于劳动争议范围 员工向公司借款产生争议的,是属于民事争议,而不是劳动争议,不能申请劳动仲裁解决员工借款纠纷。《中华人民共和国民法典》第六百六十七条【借款合同定义】借款合同是借款人向贷...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不属于劳动争议仲裁范围的七种劳动争议
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下列七种情形不属于劳动争议仲裁机构受理范围: (一)社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与公民、法人或者其他组织之间发生的争议,如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工龄工资是否属于劳动争议案件范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年终奖是否属于工资范围
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年终奖是属于工资收入。工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴;奖金;加班加点工资;计时工资;计件工资...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,5年经验在线咨询关于劳动争议范围
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根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿属于劳动争议的范围是什么样的啊?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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